Pertanyaan Yang Harus Diajukan Oleh Pelamar Saat Wawancara dengan Perusahaan

Saat menghadapi wawancara dengan perusahaan, jangan hanya berkonsentrasi pada pertanyaan yang akan diajukan kepadamu. Jadilah yang aktif dengan menanyakan pertanyaan yang dapat membantu mu memahami posisi yang kamu lamar dan sekaligus menunjukkan minatmu kepada perusahaan. Berikut ini beberapa pertanyaan yang sebaiknya kamu ajukan saat wawancara:

1. Apakah Perusahaan Menawarkan Peluang Pengembangan Karir?

Ini adalah salah satu pertanyaan penting untuk menunjukkan bahwa kamu tertarik untuk berkembang bersama perusahaan. Pastikan untuk menggali informasi tentang peluang pengembangan, termasuk apakah perusahaan memberikan pelatihan atau program pengembangan karyawan.

2. Bagaimana Kultur Kerja di Perusahaan Ini?

Penting untuk mengetahui apakah perusahaan memiliki budaya kerja yang sesuai dengan nilai-nilai dan preferensimu. Tanyakan tentang kolaborasi tim, fleksibilitas, atau apakah perusahaan memiliki kegiatan sosial yang melibatkan para karyawannya.

3. Apa Tugas dan Tanggung Jawab yang Akan Saya Miliki?

Pastikan kamu memiliki pemahaman yang jelas tentang peran yang akan kamu ambil. Pertanyaan ini akan membantumu memastikan bahwa kamu dapat memberikan kontribusi yang berarti bagi perusahaan dan setiap tanggung jawab yang akan diberikan kepadamu.

4. Bagaimana Kinerja Karyawan Dinilai di Perusahaan Ini?

Informasi tentang evaluasi kinerja karyawan akan memberimu gambaran tentang bagaimana kemajuan kerjamu akan dinilai. Tanyakan apakah perusahaan memberikan umpan balik teratur dan apakah ada peluang promosi berdasarkan hasil kerja yang baik.

5. Bagaimana Proses Rekrutmen dan Jangka Waktu Penyeleksian?

Berkenalan dengan proses rekrutmen akan menjaga mu tetap siap dan mengurangi kekhawatiran. Tanyakan tentang estimasi jangka waktu penyeleksian dan apakah kamu dapat mengharapkan umpan balik setelah wawancara.

6. Bagaimana Kebijakan Perusahaan terkait Work-Life Balance?

Pertanyaan ini menjadi semakin penting saat mencari pekerjaan yang mempertimbangkan kehidupan pribadi dan profesional yang seimbang. Tanyakan apakah perusahaan memiliki fleksibilitas jadwal kerja, kebijakan kerja dari rumah, atau program kesejahteraan karyawan.

7. Apakah Ada Pertanyaan atau Keprihatinan yang Harus Saya Jawab?

Ajukan pertanyaan ini untuk memberikan kesempatan kepada pewawancara untuk menyampaikan informasi tambahan atau memperjelas hal-hal yang mungkin kamu lewatkan selama wawancara. Juga, pertanyaan ini menunjukkan minatmu yang nyata terhadap posisi yang kamu lamar.

Ingat, wawancara bukan hanya tentang mengetahui apakah perusahaan cocok bagi mu, tetapi juga sebaliknya. Dengan mengajukan pertanyaan yang tepat, kamu akan menunjukkan antusiasme dan ketertarikanmu kepada pewawancara, yang dapat menjadi faktor penentu penting dalam mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.

Apa itu Interview?

Interview merupakan salah satu tahap penting dalam proses rekrutmen di perusahaan. Biasanya, setelah melalui seleksi dokumen seperti pengiriman CV dan penilaian awal, para pelamar yang lolos akan diundang untuk mengikuti tahap ini. Pada tahap interview, para pelamar akan berhadapan langsung dengan pihak perusahaan untuk menjawab pertanyaan yang diajukan terkait dengan kualifikasi, pengalaman kerja, sikap, serta potensi mereka dalam mengisi posisi yang sedang dibutuhkan oleh perusahaan.

Bagaimana Cara Menjalani Interview dengan Baik?

Untuk menjalani interview dengan baik, ada beberapa hal yang perlu diperhatikan. Pertama, persiapkan diri dengan baik dengan mempelajari tentang perusahaan yang akan diinterview. Selain itu, cari informasi tentang jenis pertanyaan yang sering muncul saat interview di posisi yang kamu lamar. Kemudian, perhatikan penampilanmu saat menghadiri interview, karena penampilan yang rapi dan sopan dapat memberikan kesan positif kepada pihak perusahaan. Selain itu, menjaga sikap dan postur tubuh yang baik juga sangat penting selama interview berlangsung. Terakhir, jangan lupa untuk menunjukkan sikap percaya diri, jujur, dan tegas dalam menjawab setiap pertanyaan yang diajukan.

Apa Tips Sukses dalam Interview?

Berikut adalah beberapa tips sukses dalam interview:

1. Persiapkan diri dengan baik

Sebelum mengikuti interview, persiapkan diri dengan baik. Pelajari profil perusahaan, posisi yang kamu lamar, dan pertanyaan-pertanyaan umum yang sering muncul saat wawancara kerja.

2. Berlatih menjawab pertanyaan-pertanyaan umum

Jawablah pertanyaan-pertanyaan umum seperti “ceritakan tentang diri Anda” atau “apa kelebihan dan kelemahan Anda” dengan baik dan sesuai dengan fakta. Latihan ini akan membantu meningkatkan kepercayaan diri saat sesi interview berlangsung.

3. Jaga penampilan dan sikap

Jaga penampilanmu dengan baik saat menghadiri interview. Kenakan pakaian yang rapi dan sopan, serta berikan senyuman serta sikap yang sopan dan profesional kepada pihak perusahaan.

4. Tanyakan pertanyaan kepada pihak perusahaan

Gunakan kesempatan ini untuk menanyakan pertanyaan kepada pihak perusahaan. Pertanyaan yang relevan dan cerdas akan menunjukkan ketertarikan dan keinginanmu untuk bekerja di perusahaan tersebut.

5. Ikuti rangkaian interview dengan tenang

Ikuti rangkaian interview dengan tenang dan jangan terburu-buru dalam menjawab pertanyaan. Dengarkan pertanyaan dengan baik dan berikan jawaban yang singkat, jelas, dan mengandung nilai-nilai positif mengenai dirimu.

Apa Keuntungan Menanyakan Pertanyaan saat Interview?

Menanyakan pertanyaan kepada pihak perusahaan saat interview memiliki beberapa keuntungan. Pertama, dengan menanyakan pertanyaan, kamu dapat menunjukkan minat dan keinginanmu yang tinggi terhadap posisi yang kamu lamar. Selain itu, pertanyaan yang relevan dan cerdas dapat memberikan kesan positif kepada pihak perusahaan tentang pengetahuanmu terkait dengan perusahaan tersebut. Selanjutnya, dengan menanyakan pertanyaan, kamu juga dapat memperoleh informasi lebih lanjut mengenai pekerjaan dan perusahaan yang tidak dicantumkan dalam deskripsi pekerjaan. Hal ini dapat membantu kamu dalam mengevaluasi apakah perusahaan dan posisi tersebut sesuai dengan tujuan dan nilai-nilai karirmu.

FAQ 1: Apakah Wajar Menanyakan Gaji saat Interview?

Walaupun gaji merupakan salah satu faktor penting dalam mencari pekerjaan, sebaiknya menanyakan gaji saat interview tidak dianggap wajar. Pertanyaan mengenai gaji sebaiknya disimpan dan dibahas pada tahap akhir proses rekrutmen. Fokuslah pada pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih berkaitan dengan perusahaan dan posisi yang kamu lamar. Setelah kamu diterima dan berhasil melewati tahap interview, pihak perusahaan biasanya akan membicarakan gaji dan benefit lainnya.

FAQ 2: Apakah Saya Harus Menanyakan Kapan Akan Diberikan Keputusan Setelah Interview?

Tidak ada salahnya menanyakan kapan keputusan akan diberikan setelah interview, karena hal ini akan memberikanmu gambaran mengenai estimasi waktu yang dibutuhkan oleh perusahaan untuk membuat keputusan dan memberikan kabar kepada para pelamar. Namun, pastikan kamu mengajukan pertanyaan ini dengan sopan dan tidak terlalu menekan, sesuaikan dengan suasana interview dan kebijakan perusahaan dalam memberikan informasi tersebut.

Kesimpulan

Interview merupakan tahap penting dalam proses rekrutmen di perusahaan. Untuk menjalani interview dengan baik, persiapkan diri dengan baik, berlatih menjawab pertanyaan, jaga penampilan dan sikap, tanyakan pertanyaan kepada pihak perusahaan, dan ikuti rangkaian interview dengan tenang. Menanyakan pertanyaan saat interview memiliki beberapa keuntungan, seperti menunjukkan minat, melihat kecocokan perusahaan, dan mendapatkan informasi tambahan. Namun, perlu diingat bahwa menanyakan gaji saat interview tidak dianggap wajar, dan tanyakan kapan keputusan akan diberikan dengan sopan dan bijak. Setelah membaca artikel ini, jangan takut untuk mengikuti interview dan tunjukkan potensi terbaikmu kepada pihak perusahaan!