Tanya Jawab Interview Kerja Security: Tips dan Trik yang Bermanfaat!

Seiring dengan meningkatnya kebutuhan akan keamanan, profesion security menjadi salah satu pekerjaan yang semakin diminati. Di saat yang bersamaan, persaingan untuk mendapatkan posisi tersebut juga semakin ketat. Untuk itu, sebuah interview kerja security menjadi momen krusial dalam memperoleh pekerjaan yang kamu idamkan.

Tak usah khawatir! Di artikel ini, kami akan memberikan beberapa pertanyaan umum yang sering muncul dalam wawancara kerja sebagai security serta jawaban yang tepat untuk membantumu bersiap secara maksimal. Jadi, siap melangkah ke tempat kerja yang lebih aman? Mari kita mulai!

Pertanyaan 1: Apa yang Membuatmu Tertarik Menjadi Security?

Pertanyaan ini bertujuan untuk mengetahui motivasi dan komitmenmu sebagai calon security. Sebaiknya, jawablah dengan apa yang memang mendasari pilihanmu, misalnya melindungi masyarakat, kemampuan dalam menyelesaikan masalah, atau kecintaan pada bidang keamanan.

Contoh Jawaban:

“Saya merasa terpanggil untuk melindungi masyarakat serta memastikan keamanan dan ketertiban di tempat kerja. Saya memiliki keterampilan interpersonal yang baik dan mampu mengendalikan situasi yang membutuhkan keputusan cepat. Inilah yang membuat saya tertarik menjadi security.”

Pertanyaan 2: Bagaimana Kamu Menghadapi Situasi Darurat atau Ancaman Keamanan?

Pertanyaan ini dirancang untuk menilai kecakapanmu dalam menangani situasi darurat. Berikan contoh pengalaman atau latihan yang kamu miliki serta kemampuanmu dalam berpikir cepat dan mengambil langkah-langkah yang diperlukan untuk memastikan keamanan.

Contoh Jawaban:

“Saat berada dalam situasi darurat, saya selalu berpegang pada protokol keamanan yang telah ditetapkan. Saya akan tetap tenang, mengamati situasi dengan cermat, dan mengambil langkah-langkah yang tepat sesuai dengan latihan yang telah saya dapatkan. Saya juga memiliki kemampuan untuk berkoordinasi dengan tim keamanan dan pihak berwenang jika situasi mengharuskannya.”

Pertanyaan 3: Bagaimana Pendekatanmu dalam Menjaga Keamanan Karyawan dan Pengunjung?

Pertanyaan ini membahas sikap dan keterampilanmu dalam menjaga keamanan bukan hanya dari aspek fisik, tetapi juga dalam merawat dan menghadapi karyawan maupun pengunjung. Jawaban yang baik mencakup pengertian atas pentingnya profesionalisme, sensitivitas terhadap kebutuhan orang lain, serta kemampuan berkomunikasi dengan baik.

Contoh Jawaban:

“Saya selalu mendekati tugas saya dengan profesionalisme tinggi dan memberikan perlindungan sebaik mungkin kepada karyawan maupun pengunjung. Saya menghargai privasi mereka namun tetap memegang prinsip saya dalam menjaga keamanan. Selain itu, saya memiliki kemampuan komunikasi yang baik untuk membangun hubungan yang solid dengan orang lain.”

Hari ini, kita baru saja membahas sebagian pertanyaan wawancara kerja untuk posisi security. Pastikan kamu mempersiapkan diri dengan baik dan menjawab pertanyaan dengan jelas dan tegas. Selain itu, jadilah dirimu sendiri dan tunjukkan dedikasimu terhadap keamanan. Semoga berhasil dalam wawancara dan kariermu sebagai seorang security!

Sumber:
– https://www.livecareer.com/resources/interviews/questions/security
– https://www.prepary.com/security-guard-interview-questions/

Apa Itu Interview Kerja Security

Interview kerja security merupakan proses seleksi yang dilakukan oleh perusahaan atau organisasi untuk menentukan calon karyawan atau petugas keamanan yang sesuai dengan kebutuhan mereka. Prosedur ini bertujuan untuk memastikan bahwa calon memiliki pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan yang diperlukan untuk melaksanakan tugas keamanan dengan baik. Jika berhasil lolos interview, calon karyawan akan ditugaskan untuk menjaga keamanan dan ketertiban di tempat kerja maupun area lainnya.

Apa yang Dilakukan dalam Interview Kerja Security?

Ada beberapa tahapan yang biasanya dilakukan dalam proses interview kerja security. Tahapan ini biasanya mencakup:

1. Pemeriksaan Latar Belakang

Sebelum calon karyawan menjalani tahapan wawancara, pihak perusahaan akan melakukan pemeriksaan latar belakang untuk mengetahui rekam jejak kriminal calon. Hal ini sangat penting karena seorang petugas keamanan diharapkan memiliki integritas tinggi dan bebas dari kegiatan kriminal.

2. Wawancara Personal

Tahapan berikutnya adalah wawancara personal dengan calon karyawan. Dalam wawancara ini, pihak perusahaan akan mengevaluasi pengetahuan dan pengalaman calon dalam bidang keamanan. Interviewer juga akan mengajukan pertanyaan situasional untuk menguji kemampuan calon dalam merespon dan mengatasi berbagai situasi yang mungkin terjadi.

3. Uji Keterampilan

Setelah wawancara personal, calon karyawan mungkin akan melalui uji keterampilan yang relevan dengan tugas keamanan yang akan dijalankan. Uji keterampilan ini dapat mencakup uji fisik, pengetahuan tentang protokol keamanan, kemampuan menggunakan peralatan keamanan, dan sebagainya.

Cara Menjalani Interview Kerja Security dengan Sukses

Untuk menjalani interview kerja security dengan sukses, ada beberapa tips yang perlu diperhatikan:

1. Persiapkan Diri dengan Baik

Sebelum interview, pelajari terlebih dahulu tentang perusahaan atau organisasi yang memberikan kesempatan kerja tersebut. Ketahui latar belakang, visi, dan misi perusahaan serta kebutuhan mereka terkait keamanan. Juga, persiapkan pertanyaan yang mungkin diajukan selama interview.

2. Tunjukkan Keahlian dan Kemampuan Anda

Saat menjawab pertanyaan, jelaskan dengan jelas pengetahuan, keterampilan, dan pengalaman yang Anda miliki dalam bidang keamanan. Berikan contoh konkret dari pengalaman kerja atau pelatihan yang relevan. Hal ini akan membantu meyakinkan pewawancara akan kemampuan Anda dalam menjalankan tugas keamanan dengan baik.

3. Berikan Respon yang Relevan dan Tanggap

Jawab pertanyaan dengan respon yang relevan dan tanggap sesuai dengan situasi yang diberikan. Tunjukkan kemampuan Anda dalam berpikir logis dan membuat keputusan yang tepat dalam situasi yang mungkin timbul di tempat kerja. Juga, jangan takut untuk mengajukan pertanyaan kepada pewawancara jika Anda ingin meminta klarifikasi atau informasi lebih lanjut.

Kelebihan Interview Kerja Security

Melakukan interview kerja security memiliki beberapa kelebihan, antara lain:

1. Mengetahui Kemampuan dan Kualifikasi Calon Karyawan

Dalam proses interview, perusahaan dapat mengetahui secara langsung kemampuan dan kualifikasi calon karyawan dalam bidang keamanan. Hal ini membantu perusahaan untuk memilih calon yang sesuai dengan kebutuhan mereka dan meningkatkan kualitas keamanan di tempat kerja.

2. Menilai Interaksi dan Komunikasi Calon Karyawan

Interview kerja security juga memberikan kesempatan bagi perusahaan untuk menilai interaksi dan kemampuan komunikasi calon karyawan. Seorang petugas keamanan harus memiliki kemampuan interpersonal yang baik untuk dapat bekerja sama dengan sesama karyawan, pihak manajemen, dan pengunjung tempat kerja.

Tujuan dan Manfaat Interview Kerja Security

Tujuan utama dari interview kerja security adalah untuk memilih calon karyawan yang berkualitas dalam bidang keamanan. Namun, selain itu, proses ini juga memiliki manfaat lain, yaitu:

1. Meminimalisir Risiko Keamanan

Melalui proses interview, perusahaan dapat meminimalisir risiko keamanan dengan memastikan bahwa calon karyawan memiliki pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk mengatasi berbagai situasi keamanan. Hal ini membantu menjaga keamanan dan ketertiban di tempat kerja, mencegah tindakan kriminal, dan melindungi aset perusahaan.

2. Meningkatkan Kualitas Pelayanan Keamanan

Dengan memilih calon karyawan yang berkualitas, perusahaan dapat meningkatkan kualitas pelayanan keamanan di tempat kerja. Seorang petugas keamanan yang kompeten dapat memberikan perlindungan yang optimal bagi karyawan, pelanggan, dan aset perusahaan terkait keamanan.

FAQ (Pertanyaan Umum)

Q: Berapa banyak pengalaman yang harus dimiliki untuk melamar pekerjaan security?

A: Persyaratan pengalaman kerja untuk melamar pekerjaan security bervariasi tergantung pada perusahaan atau organisasi yang membuka lowongan. Beberapa perusahaan mungkin mengharapkan pengalaman minimal satu tahun, sedangkan yang lain mungkin menerima fresh graduate. Yang terpenting adalah memiliki pengetahuan dan keterampilan yang memadai dalam bidang keamanan.

FAQ (Pertanyaan Umum)

Q: Apa yang harus dilakukan jika tidak lolos dalam interview kerja security?

A: Jika tidak lolos dalam interview kerja security, jangan putus asa. Ambil kesempatan ini sebagai pembelajaran untuk memperbaiki diri dalam hal pengetahuan, keterampilan, atau pengalaman. Tanyakan umpan balik kepada pihak perusahaan untuk mengetahui area yang perlu ditingkatkan. Selain itu, jangan ragu untuk mencari pelatihan tambahan atau pengalaman kerja yang relevan untuk meningkatkan peluang untuk sukses di interview berikutnya.

Kesimpulan

Interview kerja security merupakan proses seleksi yang penting dalam perekrutan calon karyawan di bidang keamanan. Dalam interview ini, perusahaan dapat mengetahui kemampuan, kualifikasi, dan kepribadian calon untuk memastikan keamanan dan ketertiban di tempat kerja. Untuk berhasil dalam interview kerja security, persiapkan diri dengan baik, tunjukkan keahlian dan kemampuan yang relevan, serta berikan respon yang sesuai dengan situasi yang diberikan. Jika tidak lolos dalam interview, jadikan pengalaman ini sebagai pembelajaran untuk memperbaiki diri. Dengan melakukan hal-hal tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang untuk mengamankan pekerjaan di bidang keamanan.