Daftar Isi
Pemerintah Penguin: “Di mana letak Antartika?”
Ahli Es Krim: “Berapa banyak rasa yang Anda miliki?”
Bogor Botani: “Buah apa yang selalu bahagia?”
Sahabat Hewan: “Siapa yang lebih berkuasa, singa atau gajah?”
Penjaga Angin: “Mengapa angin tidak pernah kehabisan tenaga?”
Jawaban Tepat: “Bolehkah saya bertanya apa pun yang ingin saya ketahui?”
Interviewer: “Apa jawaban dari pertanyaan ini?”
Apa Itu Interview?
Interview merupakan proses pengujian untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang calon karyawan atau pelamar kerja. Biasanya interview dilakukan setelah seleksi administrasi atau tahap awal dalam proses perekrutan. Pada tahap ini, perusahaan ingin mengetahui lebih dalam mengenai pengalaman kerja, soft skills, hard skills, dan kemampuan lainnya yang relevan dengan posisi yang dibutuhkan.
Cara Menjalani Interview
Ada beberapa hal yang perlu diperhatikan dalam menjalani interview, antara lain:
1. Persiapan
Persiapkan diri dengan mempelajari tentang perusahaan yang akan kamu lamar. Cari informasi tentang visi, misi, dan budaya perusahaan agar kamu dapat menjawab pertanyaan dengan baik.
2. Penampilan
Kenakan pakaian yang sopan dan sesuai dengan budaya perusahaan. Jaga sikap dan bahasa tubuhmu selama interview. Sapa semua orang dengan ramah dan tunjukkan sikap percaya diri.
3. Berlatih
Latihan menjawab pertanyaan-pertanyaan umum yang sering muncul dalam interview. Berlatihlah dengan teman atau keluarga agar kamu lebih siap saat interview sebenarnya.
4. Jujur dan Terbuka
Jawab semua pertanyaan dengan jujur dan terbuka. Hindari memberikan jawaban yang tidak benar atau mencoba untuk menjual diri lebih dari yang sebenarnya kamu bisa.
5. Mengajukan Pertanyaan
Saat diberi kesempatan, ajukan pertanyaan yang relevan tentang perusahaan atau posisi yang kamu lamar. Hal ini menunjukkan ketertarikanmu terhadap perusahaan tersebut.
Tips dalam Menjalani Interview
Berikut beberapa tips yang dapat membantu kamu dalam menjalani interview:
1. Siapkan Resume yang Menarik
Buat resume yang rapi dan menarik, sesuaikan dengan pekerjaan yang kamu lamar. Jangan lupa cantumkan pencapaian- pencapaianmu yang relevan dengan pekerjaan tersebut.
2. Pelajari Pertanyaan yang Sering Muncul
Pelajari pertanyaan-pertanyaan umum yang sering muncul dalam interview. Perbanyak latihan menjawab pertanyaan tersebut agar kamu dapat memberikan jawaban yang baik dan meyakinkan.
3. Latihan Berkomunikasi
Latihan berkomunikasi dengan baik dan jelas. Pastikan penuturanmu dapat dimengerti dengan baik oleh pewawancara. Jaga kecepatan berbicaramu dan gunakan intonasi yang tepat.
4. Kenali Perusahaan yang Kamu Lamar
Mengetahui informasi dasar tentang perusahaan yang kamu lamar dapat memberikan nilai tambah. Cari tahu tentang visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan tersebut.
5. Jaga Penampilan
Jaga penampilanmu dengan baik. Kenakan pakaian yang sopan dan rapi. Perhatikan postur tubuh dan bahasa tubuhmu selama interview.
Kelebihan Interview sebagai Metode Seleksi
Interview memiliki beberapa kelebihan sebagai metode seleksi calon karyawan, di antaranya:
1. Menilai Kemampuan Komunikasi
Interview dapat menjadi sarana untuk menilai kemampuan komunikasi calon karyawan. Dalam situasi interview, calon karyawan dapat menunjukkan kemampuan berbicara, mendengarkan, serta menyampaikan gagasannya dengan baik.
2. Menilai Kecocokan dengan Perusahaan
Dalam interview, perusahaan dapat menilai sejauh mana calon karyawan cocok dengan budaya dan lingkungan kerja di perusahaan tersebut. Hal ini dapat menjadi pertimbangan dalam pengambilan keputusan.
3. Melihat Reaksi dan Sikap Calon Karyawan
Interview juga dapat memberikan kesempatan untuk melihat reaksi dan sikap calon karyawan dalam situasi tertentu. Dalam interview, calon karyawan dapat menunjukkan respon terhadap pertanyaan atau situasi yang diberikan.
4. Menjelaskan Informasi Lebih Lanjut
Interview memberikan kesempatan bagi perusahaan untuk menjelaskan informasi lebih lanjut tentang posisi yang ditawarkan, tugas-tugas yang harus dilakukan, serta keuntungan dan manfaat dari bekerja di perusahaan tersebut.
Tujuan dan Manfaat Pertanyaan dalam Interview
Tujuan dan manfaat pertanyaan dalam interview adalah untuk mendapatkan informasi yang dibutuhkan dalam proses seleksi calon karyawan. Beberapa tujuan dan manfaatnya adalah:
1. Mengetahui Pengalaman Kerja
Pertanyaan seputar pengalaman kerja bertujuan untuk mengetahui apakah calon karyawan memiliki pengalaman yang relevan dengan posisi yang dibutuhkan. Hal ini dapat menjadi pertimbangan dalam pengambilan keputusan.
2. Mengevaluasi Kompetensi dan Keahlian
Pertanyaan tentang kompetensi dan keahlian yang dimiliki oleh calon karyawan membantu dalam mengevaluasi apakah calon tersebut memiliki kualifikasi yang sesuai dengan posisi yang dibutuhkan.
3. Menilai Sikap dan Kepribadian
Pertanyaan mengenai sikap dan kepribadian calon karyawan dapat memberikan gambaran tentang sejauh mana calon tersebut cocok dengan budaya dan lingkungan kerja di perusahaan tersebut.
4. Menentukan Motivasi dan Ambisi
Pertanyaan seputar motivasi dan ambisi bertujuan untuk mengetahui sejauh mana kesesuaian antara visi dan tujuan calon karyawan dengan visi dan tujuan perusahaan.
FAQ 1: Bagaimana Cara Menjawab Pertanyaan yang Sulit?
Menjawab pertanyaan yang sulit dalam interview dapat menjadi tantangan tersendiri. Berikut beberapa tips untuk menjawab pertanyaan yang sulit dengan baik:
1. Jangan Panik
Tetap tenang dan jangan panik saat dihadapkan dengan pertanyaan yang sulit. Berikan dirimu waktu untuk berpikir sejenak sebelum memberikan jawaban.
2. Dengarkan dan Pahami dengan Baik
Perhatikan pertanyaan dengan seksama dan pastikan kamu benar-benar memahaminya. Jika terdapat kata atau kalimat yang kurang jelas, mintalah penjelasan lebih lanjut kepada pewawancara.
3. Jujur dan Terbuka
Sebisa mungkin, berikan jawaban yang jujur dan terbuka. Hindari memberikan jawaban yang tidak benar atau mencoba untuk mengelak. Bukaanmu dapat memberikan kesempatan untuk menjelaskan lebih lanjut atau membuat argumen yang kuat.
4. Berikan Contoh Konkrit
Jika dimungkinkan, berikan contoh konkrit yang mendukung jawabanmu. Contoh ini bisa berupa pengalaman kerja sebelumnya atau situasi yang pernah kamu hadapi.
5. Jangan Takut Mengajukan Pertanyaan Balik
Jika kamu merasa pertanyaannya kurang jelas atau kamu merasa perlu meminta klarifikasi lebih lanjut, jangan takut untuk mengajukan pertanyaan balik dengan sopan. Ini menunjukkan bahwa kamu serius dan ingin memberikan jawaban yang terbaik.
FAQ 2: Apa yang Harus Dilakukan Setelah Interview?
Setelah selesai menjalani interview, ada beberapa hal yang dapat kamu lakukan, antara lain:
1. Mengirimkan Surat Terima Kasih
Setelah interview selesai, kirimkan surat terima kasih kepada pewawancara sebagai bentuk apresiasi atas kesempatan yang telah diberikan. Hal ini juga dapat meningkatkan kesan positif tentang dirimu sebagai calon karyawan.
2. Mengevaluasi Performa dalam Interview
Setelah interview, lakukan evaluasi terhadap performamu selama interview. Tinjau kembali jawaban-jawabanmu dan pikirkan apa yang dapat kamu perbaiki di masa yang akan datang.
3. Menunggu Keputusan
Biasanya setelah interview, perusahaan akan memberikan keputusan seleksi dalam beberapa hari atau minggu ke depan. Bersabarlah dalam menunggu keputusan tersebut. Sambil menunggu, kamu dapat terus mencari kesempatan kerja lainnya.
Kesimpulan
Interview merupakan proses pengujian yang dilakukan oleh perusahaan untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang calon karyawan. Dalam menjalani interview, ada beberapa hal yang perlu diperhatikan seperti persiapan, penampilan, berlatih, jujur dan terbuka, serta mengajukan pertanyaan relevan. Interview memiliki kelebihan sebagai metode seleksi karena dapat menilai kemampuan komunikasi, kecocokan dengan perusahaan, melihat reaksi dan sikap, serta menjelaskan informasi lebih lanjut. Tujuan dan manfaat pertanyaan dalam interview adalah untuk mendapatkan informasi yang dibutuhkan dalam proses seleksi. Penting juga untuk mengetahui cara menjawab pertanyaan yang sulit dan apa yang harus dilakukan setelah interview. Setelah selesai menjalani interview, kirimkan surat terima kasih, evaluasi performa, dan tunggu keputusan perusahaan. Dengan memperhatikan hal-hal ini, kamu dapat meningkatkan peluangmu dalam mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
