Pertanyaan yang Sering Diajukan Saat Interview Kerja

Menyambut tahun 2015 yang hampir berakhir, dunia kerja semakin kompetitif. Siapa yang tidak ingin meraih kesempatan emas dengan berhasil melewati interview kerja? Namun, jangan biarkan kecemasan merayap, lupakan aura tegang yang sering memenuhi ruangan dan mari kita bahas beberapa pertanyaan yang sering dijumpai saat interview kerja.

“Ceritakanlah tentang diri Anda!”

Pertanyaan ini mungkin terdengar simpel, tapi bisa menjadi ujian pertama yang menentukan kesuksesanmu dalam interview. Di sinilah kamu harus dapat memperlihatkandiri dari sisi yang paling mengagumkan. Jangan segan-segan untuk menyebutkan prestasi-prestasi terbesar yang pernah kamu raih!

“Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan kami?”

Pada pertanyaan ini, sang pewawancara ingin melihat sejauh mana kamu telah melakukan riset terkait perusahaan yang kamu lamar. Mungkin agak merepotkan jika kamu hanya menukangi halaman terdepan websitenya saja. Jadi, pastikan kamu sudah mengetahui visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan tersebut. Ini akan meningkatkan kemungkinanmu melewati tahap ini, dengan anggun tentunya.

“Sebutkan kelebihan dan kelemahanmu!”

Oooh, pertanyaan yang melankolis sekaligus tricky ini. Jangan khawatir, pewawancara tidak ingin tahu seberapa sempurnamu, tapi sejauh mana kamu mengenal dirimu sendiri. Setiap orang pasti memiliki kelebihan dan kelemahan, jadi jangan berbohong atau memaksakan kehebatan. Jujur, realistis, dan berikan contoh nyata mengapa hal tersebut merupakan kelebihan atau kelemahan buatmu.

“Bagaimana kamu menjalani situasi sulit atau konflik di tempat kerja sebelumnya?”

Bukan rahasia lagi bahwa dunia kerja kerap kali menjadi arena perang yang tidak mengenal kata santai. Disini, pewawancara ingin mengetahui bagaimana kamu mengelola dan menyelesaikan masalah ketika ada konflik di tempat kerjamu sebelumnya. Berikan contoh situasi nyata dan bagaimana kamu berhasil menemukan jalan keluar yang terbaik.

“Apa yang kamu harapkan dari posisi ini dan perusahaan?”

Pertanyaan ini sangat penting karena menunjukkan keinginanmu untuk berkembang bersama perusahaan tersebut. Hindari jawaban seperti ‘saya hanya mencari pekerjaan’, karena ini menandakan kurangnya komitmenmu. Berikan jawaban yang menunjukkan antusiasme dan keinginanmu untuk berkontribusi dalam perusahaan tersebut.

Dengan adanya informasi mengenai pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan saat interview kerja, sekarang kamu bisa lebih siap menghadapinya. Jangan lupa, berlatih adalah kunci untuk menjadi sukses dalam interview. Semoga berhasil dalam pencarianmu mencari pekerjaan impian! Selamat mewujudkan cita-citamu dan hingga jumpa di artikel berikutnya!

Apa Itu Interview Kerja?

Pada umumnya, interview kerja adalah proses seleksi yang dilakukan oleh perusahaan atau organisasi untuk mengevaluasi dan memilih kandidat yang paling cocok untuk posisi pekerjaan yang tersedia. Interview kerja biasanya dilakukan setelah proses seleksi awal, seperti penilaian berkas lamaran dan tes tertulis.

Cara Melakukan Interview Kerja

Ada beberapa langkah yang harus dilakukan oleh perusahaan dalam melakukan interview kerja:

1. Mempersiapkan Pertanyaan – Perusahaan harus menyiapkan daftar pertanyaan yang relevan dan sesuai dengan posisi pekerjaan yang sedang dibutuhkan. Pertanyaan tersebut dapat mencakup keterampilan teknis, pengalaman sebelumnya, kepribadian, dan sebagainya.
2. Mengatur Jadwal Wawancara – Setelah pertanyaan dipersiapkan, perusahaan harus menghubungi calon kandidat dan mengatur jadwal wawancara yang sesuai untuk kedua belah pihak.
3. Melakukan Wawancara – Pada tanggal yang ditentukan, perusahaan akan melakukan wawancara dengan calon kandidat. Wawancara dapat dilakukan secara langsung atau melalui telepon atau video conference.
4. Mengamati dan Mencatat – Selama wawancara, perusahaan harus memperhatikan dengan seksama jawaban dan perilaku calon kandidat. Penting untuk mencatat poin-poin penting yang muncul selama wawancara.
5. Mengevaluasi Calon Kandidat – Setelah wawancara selesai, perusahaan akan mengevaluasi calon kandidat berdasarkan tanggapan dan penilaian selama wawancara.
6. Memilih Kandidat Terbaik – Setelah semua calon kandidat dievaluasi, perusahaan akan memilih kandidat terbaik yang sesuai dengan kriteria yang telah ditentukan sebelumnya.

Tips untuk Sukses dalam Interview Kerja

Untuk mencapai kesuksesan dalam interview kerja, ada beberapa tips yang bisa Anda ikuti:

• Mempersiapkan Diri dengan Baik – Riset tentang perusahaan dan posisi pekerjaan yang Anda lamar, persiapkan jawaban untuk pertanyaan umum, dan praktikkan wawancara dengan teman atau keluarga.
• Membangun Kecakapan Komunikasi – Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik sangat penting dalam interview kerja. Berlatih dalam menjelaskan pengalaman dan keterampilan Anda dengan jelas dan lugas.
• Menampilkan Kepribadian yang Positif – Tunjukkan sikap yang positif, bersemangat, dan percaya diri selama wawancara. Berikan senyuman dan tatap mata yang tulus kepada pewawancara.
• Mengenali Nilai Perusahaan – Pelajari nilai-nilai perusahaan dan tunjukkan ketertarikan Anda untuk berkontribusi dan beradaptasi dengan budaya perusahaan tersebut.
• Mempersiapkan Pertanyaan – Selalu siapkan pertanyaan untuk ditanyakan kepada pewawancara. Pertanyaan ini bisa menunjukkan ketertarikan dan kesiapan Anda dalam bekerja di perusahaan tersebut.

Kelebihan Interview Kerja

Interview kerja memiliki beberapa kelebihan dalam proses seleksi karyawan:

• Mengenal Kandidat Secara Lebih Mendalam – Melalui wawancara, perusahaan dapat mengenal kandidat secara lebih mendalam daripada hanya melihat berkas lamaran atau hasil tes tertulis. Interview kerja dapat membantu mengungkap kemampuan, pengalaman, dan kepribadian seorang kandidat dengan lebih baik.
• Memberi Kesempatan bagi Kandidat untuk Menjelaskan Diri – Kandidat dapat menggunakan wawancara sebagai kesempatan untuk menjelaskan secara lebih rinci mengenai pengalaman, keterampilan, dan motivasi mereka. Hal ini dapat membantu pewawancara dalam menilai apakah kandidat cocok untuk posisi pekerjaan yang tersedia.
• Menilai Kemampuan Komunikasi – Interview kerja memungkinkan perusahaan untuk mengevaluasi kemampuan komunikasi kandidat. Kemampuan komunikasi yang baik sangat penting dalam banyak posisi pekerjaan, dan interview kerja memberikan kesempatan untuk melihat apakah kandidat dapat berkomunikasi dengan jelas dan efektif.

Tujuan dan Manfaat Interview Kerja

Tujuan utama interview kerja adalah untuk menemukan kandidat terbaik yang sesuai dengan kebutuhan dan kriteria perusahaan. Beberapa manfaat dari interview kerja adalah:

• Melengkapi Informasi dari Berkas Lamaran – Interview kerja membantu perusahaan dalam melengkapi informasi yang telah disampaikan oleh calon kandidat melalui berkas lamaran. Pewawancara dapat menyelidiki lebih lanjut mengenai pengalaman, keterampilan, dan kepribadian kandidat.
• Mengevaluasi Soft Skills – Interview kerja memberikan kesempatan bagi perusahaan untuk mengevaluasi soft skills calon kandidat, seperti kemampuan berkomunikasi, kepemimpinan, kerjasama tim, dan kemampuan interpersonal. Soft skills sering kali menjadi faktor penentu dalam memilih kandidat yang tepat untuk posisi pekerjaan.
• Memahami Kepribadian Kandidat – Interview kerja membantu perusahaan dalam memahami kepribadian dan nilai-nilai kandidat. Hal ini penting karena kepribadian yang cocok dengan budaya perusahaan dapat mempengaruhi motivasi dan kinerja karyawan di masa mendatang.

FAQ 1: Bagaimana Cara Menjawab Pertanyaan yang Sulit dalam Interview Kerja?

Menjawab pertanyaan yang sulit dalam interview kerja membutuhkan persiapan yang matang. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:

• Pahami Pertanyaan dengan Baik – Dengarkan pertanyaan dengan seksama dan pastikan Anda memahaminya sepenuhnya sebelum menjawab.
• Berikan Jawaban yang Jujur – Jujurlah dalam menjawab pertanyaan tersebut. Jika Anda tidak tahu jawabannya, katakan dengan jujur dan berikan penjelasan mengenai langkah yang akan Anda ambil untuk mencari solusinya.
• Gunakan Contoh konkret – Berikan contoh konkret dari pengalaman sebelumnya yang relevan dengan pertanyaan tersebut. Contoh ini dapat membantu memperkuat jawaban Anda dan menunjukkan kemampuan Anda dalam menghadapi situasi sulit.
• Berikan Solusi – Jika pertanyaan tersebut menanyakan tentang masalah atau tantangan yang pernah Anda hadapi, berikan solusi atau langkah-langkah yang telah Anda lakukan untuk mengatasi masalah tersebut.
• Tenangkan Diri – Jika pertanyaan tersebut membuat Anda merasa tegang atau gugup, cobalah untuk tenang dan berpikir dengan jernih sebelum menjawab. Anda juga dapat meminta pewawancara untuk mengulang pertanyaan jika perlu.

FAQ 2: Bagaimana Jika Saya Tidak Diterima dalam Interview Kerja?

Jika Anda tidak diterima dalam interview kerja, jangan menyerah. Berikut adalah beberapa langkah yang dapat Anda lakukan:

• Periksa Kembali Keterampilan dan Pengalaman Anda – Evaluasilah kembali keterampilan dan pengalaman Anda untuk melihat apakah ada kekurangan yang perlu diperbaiki atau ditingkatkan.
• Minta Feedback dari Pewawancara – Jika memungkinkan, mintalah feedback dari pewawancara mengenai alasan Anda tidak diterima. Feedback ini dapat membantu Anda dalam memperbaiki kelemahan dan meningkatkan persiapan pada interview kerja berikutnya.
• Tetap Termotivasi – Jangan biarkan kegagalan ini meruntuhkan motivasi Anda. Tetaplah belajar dan terus mencari peluang kerja yang sesuai dengan keterampilan dan minat Anda.
• Terus Berlatih – Berlatihlah secara rutin dalam menjalani interview kerja. Semakin sering Anda berlatih, semakin baik Anda akan menjadi dalam menghadapi interview kerja di masa mendatang.
• Pantang Menyerah – Ingatlah bahwa interview kerja hanyalah salah satu langkah dalam proses mencari pekerjaan. Teruslah mencoba dan jangan menyerah sampai Anda berhasil mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.

Kesimpulan

Interview kerja adalah proses penting dalam seleksi karyawan yang membantu perusahaan untuk menemukan kandidat terbaik yang sesuai dengan kebutuhan dan kriteria mereka. Untuk berhasil dalam interview kerja, persiapkan diri dengan baik, tunjukkan kepercayaan diri, dan bawalah kepribadian yang positif. Jika Anda tidak diterima dalam interview kerja, jangan menyerah, teruslah belajar dan berlatih, dan tetap pantang menyerah dalam mencari peluang kerja yang sesuai.

Ayo persiapkan diri Anda dengan baik dan raih kesuksesan dalam interview kerja!