Daftar Isi
Pencarian pekerjaan adalah proses yang menegangkan, tidak ada yang dapat meragukan hal itu. Namun, apakah Anda tahu apa yang akan ditanyakan saat wawancara kerja dalam bahasa Inggris? Pertanyaan seperti itu mungkin terdengar menyeramkan, tetapi dengan persiapan yang tepat, Anda akan siap dan siap meyakinkan calon pemberi kerja bahwa Anda adalah orang yang mereka cari.
Sebagai seorang pencari kerja yang berbahasa Indonesia, Anda mungkin merasa cemas menghadapi pertanyaan dalam bahasa Inggris. Jangan khawatir! Kami telah merangkum beberapa pertanyaan yang umum diajukan dalam wawancara kerja dalam bahasa Inggris, beserta tips bagaimana menjawabnya dengan percaya diri.
1. “Can you tell me about yourself?” (Bisakah Anda bercerita tentang diri Anda?)
Pertanyaan ini sering kali menjadi pembuka dalam wawancara kerja. Jangan terbebani oleh kata ‘yourself’ – ini adalah kesempatan Anda untuk membuat kesan yang kuat. Berikan gambaran singkat tentang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang relevan. Pastikan untuk menonjolkan pencapaian Anda yang paling mengesankan.
2. “Why did you leave your previous job?” (Mengapa Anda meninggalkan pekerjaan sebelumnya?)
Jujurlah dan hindari mengeluh tentang pekerjaan sebelumnya. Fokus pada alasan positif seperti mencari tantangan baru, kesempatan untuk pertumbuhan karir, atau keinginan untuk bekerja di perusahaan yang lebih besar.
3. “What are your strengths and weaknesses?” (Apa kelebihan dan kelemahan Anda?)
Jangan takut untuk memamerkan kelebihan Anda, tetapi jangan berlebihan. Sebutkan keterampilan yang relevan dengan posisi yang Anda lamar. Ketika menjawab tentang kelemahan, pilihlah sesuatu yang bukan merupakan kualifikasi penting untuk pekerjaan tersebut dan berikan solusi bagaimana Anda memperbaikinya.
4. “How do you handle stress?” (Bagaimana Anda mengatasi stres?)
Jawab pertanyaan ini dengan memberikan contoh konkret tentang bagaimana Anda mengelola stres sebelumnya. Berikan pandangan positif dan tunjukkan bahwa Anda dapat tetap tenang dan bekerja secara efektif dalam situasi yang menekan.
5. “Where do you see yourself in five years?” (Di mana Anda melihat diri Anda dalam lima tahun ke depan?)
Beri kesan bahwa Anda adalah seorang yang berencana untuk masa depan. Ceritakan tentang tujuan karir jangka panjang Anda, tetapi juga akui bahwa rencana dapat berubah dan Anda terbuka untuk peluang baru.
Ini hanya beberapa contoh pertanyaan yang mungkin diajukan dalam wawancara kerja dalam bahasa Inggris. Selalu bersiaplah dengan menjawab pertanyaan-pertanyaan dasar seperti ini. Jika memungkinkan, latihan berbicara dalam bahasa Inggris dengan teman atau keluarga dapat mengurangi kecemasan dan meningkatkan kepercayaan diri Anda.
Jadi, jangan biarkan wawancara kerja dalam bahasa Inggris membuat Anda panik. Dengan persiapan yang tepat dan sikap yang positif, Anda akan mengesankan pemberi kerja dengan pengetahuan dan keterampilan yang Anda miliki. Selamat mencari pekerjaan baru dan sukses dalam perjalanan karir Anda!
Apa itu Interview Kerja?
Interview kerja adalah proses seleksi yang dilakukan oleh perusahaan atau perekrut untuk mengevaluasi kemampuan, keahlian, dan kualifikasi seseorang dalam posisi yang sedang dibutuhkan. Dalam interview kerja, calon karyawan akan dihadapkan pada berbagai pertanyaan dan situasi yang bertujuan untuk mengenal lebih dalam tentang diri mereka serta melihat sejauh mana kesesuaian mereka dengan perusahaan dan posisi yang ditawarkan.
Cara Mempersiapkan Interview Kerja
Memiliki persiapan yang matang sebelum menghadapi interview kerja sangat penting untuk meningkatkan peluang Anda dalam meraih kesuksesan. Berikut adalah beberapa cara untuk mempersiapkan interview kerja:
1. Pelajari Perusahaan
Sebelum Anda menghadiri interview kerja, penting untuk melakukan riset tentang perusahaan tersebut. Kenali visi, misi, nilai-nilai, produk atau layanan yang mereka tawarkan, serta budaya kerja di perusahaan tersebut. Informasi ini akan membantu Anda memberikan jawaban yang lebih relevan dan menunjukkan minat Anda terhadap perusahaan tersebut.
2. Pelajari Posisi yang Dibutuhkan
Memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang sedang Anda lamar adalah hal yang penting. Baca deskripsi pekerjaan dengan teliti, identifikasi keahlian dan kualifikasi apa yang dibutuhkan, serta hubungkan dengan pengalaman, pendidikan, dan keahlian Anda sendiri.
3. Persiapkan Jawaban untuk Pertanyaan Umum
Seperti dalam setiap interview kerja, ada beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan, misalnya perkenalan diri, kelebihan dan kelemahan, alasan ingin bekerja di perusahaan tersebut, dan lain sebagainya. Persiapkan jawaban yang jelas dan terstruktur untuk pertanyaan-pertanyaan ini sehingga Anda dapat memberikan kesan yang baik kepada pewawancara.
4. Latihan Wawancara
Minta bantuan teman atau keluarga untuk berperan sebagai pewawancara dalam sesi latihan wawancara. Latihan ini akan membantu Anda merasa lebih percaya diri, serta memperbaiki respon dan cara menjawab pertanyaan dengan lebih baik.
5. Persiapkan Pertanyaan untuk Pewawancara
Pastikan Anda juga mempersiapkan beberapa pertanyaan untuk pewawancara. Pertanyaan ini dapat berkaitan dengan perusahaan, tugas pekerjaan, atau kultur perusahaan. Sikap ini menunjukkan minat dan keseriusan Anda dalam mempelajari lebih banyak tentang perusahaan dan posisi yang ditawarkan.
Tips Sukses dalam Interview Kerja
Menghadapi interview kerja bisa menjadi pengalaman yang menegangkan. Namun, dengan mempersiapkan diri dengan baik dan mengikuti beberapa tips berikut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk meraih keberhasilan:
1. Jaga Penampilan
Penampilan yang rapi dan profesional dapat mencerminkan keseriusan Anda dalam mendapatkan pekerjaan tersebut. Pastikan Anda berpakaian sesuai dengan etika bisnis perusahaan dan tampil dengan sikap percaya diri.
2. Berikan Jawaban yang Jelas dan Terstruktur
Saat menjawab pertanyaan, berikan jawaban yang jelas dan terstruktur. Jelaskan pengalaman dan keterampilan Anda dengan contoh konkret. Hindari jawaban yang terlalu singkat atau bertele-tele.
3. Tunjukkan Minat dan Antusiasme
Tunjukkan minat dan antusiasme Anda terhadap perusahaan dan posisi yang ditawarkan. Berikan alasan yang jelas mengapa Anda tertarik bekerja di perusahaan tersebut dan bagaimana Anda dapat memberikan kontribusi yang berarti.
4. Berikan Contoh Kasus
Berikan contoh kasus atau pengalaman nyata yang relevan dengan pertanyaan yang diajukan. Dengan memberikan contoh konkret, Anda dapat membuktikan kemampuan dan kualifikasi Anda secara lebih terperinci.
5. Jaga Bahasa Tubuh
Jaga bahasa tubuh Anda selama proses interview. Jadilah fleksibel, duduk dengan sikap yang baik, dan tunjukkan ketertarikan dengan kontak mata yang baik.
Daftar kelebihan dalam Interview Kerja
Dalam interview kerja, ada beberapa kelebihan yang dapat menjadi poin tambahan bagi Anda untuk mengesankan pewawancara. Berikut adalah beberapa kelebihan yang sering dicari oleh perusahaan:
1. Komunikasi yang Baik
Kemampuan berkomunikasi dengan baik sangat penting dalam lingkungan kerja yang selalu berhubungan dengan orang lain. Mampu menyampaikan ide dengan jelas dan padat, serta mendengarkan dengan baik adalah kemampuan yang dicari oleh perusahaan.
2. Pemecahan Masalah
Kepemimpinan dan kemampuan dalam menyelesaikan masalah adalah kelebihan yang sangat dihargai dalam dunia kerja. Pewawancara akan melihat bagaimana Anda menangani situasi sulit dan menemukan solusi yang tepat.
3. Pengalaman yang Relevan
Memiliki pengalaman yang relevan dengan posisi yang dilamar adalah nilai tambah yang signifikan. Pewawancara akan melihat apakah Anda dapat menghubungkan pengalaman sebelumnya dengan posisi yang sedang dibutuhkan.
4. Kreativitas
Kreativitas dapat menunjukkan bahwa Anda memiliki kemampuan untuk berpikir di luar kotak dan memberikan ide-ide baru yang inovatif. Ini bisa menjadi kelebihan yang menonjol dan membedakan diri dari pelamar lainnya.
5. Kemampuan Beradaptasi
Kemampuan untuk beradaptasi dengan cepat dan fleksibel di lingkungan kerja yang berubah-ubah adalah kelebihan yang dicari oleh perusahaan. Tunjukkan bahwa Anda dapat berkomunikasi dengan berbagai tipe orang dan menyesuaikan diri dengan perubahan yang terjadi.
Tujuan dan Manfaat Interview Kerja
Interview kerja memiliki tujuan dan manfaat tertentu bagi kedua pihak, yaitu calon karyawan dan perusahaan. Berikut adalah beberapa tujuan dan manfaat interview kerja:
Tujuan Interview Kerja
- Mengevaluasi kemampuan dan keahlian calon karyawan
- Menilai kesesuaian antara calon karyawan dengan perusahaan dan posisi yang ditawarkan
- Menguji pengalaman dan pengetahuan calon karyawan dalam bidang yang diinginkan
- Mempertimbangkan kecocokan pribadi dan budaya kerja antara calon karyawan dan perusahaan
Manfaat Interview Kerja
- Memperoleh informasi lebih lanjut tentang calon karyawan yang tidak terlihat dalam dokumen aplikasi
- Menyaring calon karyawan yang paling cocok untuk posisi yang ditawarkan
- Mengidentifikasi kesenjangan keterampilan calon karyawan yang perlu ditingkatkan melalui pelatihan
- Memberikan kesempatan bagi calon karyawan untuk mengenal lebih dalam tentang perusahaan dan posisi yang ditawarkan
FAQ tentang Interview Kerja
1. Apa yang harus saya bawa saat menghadiri interview kerja?
Anda sebaiknya membawa salinan resume Anda, catatan pertanyaan yang ingin Anda ajukan, pensil dan pena, serta dokumen pendukung lainnya seperti sertifikat atau portofolio, jika diperlukan.
2. Apakah saya harus mengikuti interview kerja jika saya tidak benar-benar tertarik dengan perusahaan tersebut?
Sebaiknya tetap mengikuti interview kerja tersebut. Meskipun Anda tidak benar-benar tertarik dengan perusahaan tersebut, pengalaman mengikuti interview kerja dapat memberikan Anda wawasan yang berharga tentang proses seleksi dan membantu Anda dalam pengembangan keterampilan wawancara.
FAQ lainnya tentang Interview Kerja
1. Bagaimana jika saya tidak tahu menjawab pertanyaan yang diajukan oleh pewawancara?
Jika Anda tidak tahu menjawab pertanyaan yang diajukan, jangan merasa panik. Berikan jawaban yang jujur terkait ketidaktahuan Anda, dan coba untuk memberikan contoh kasus atau pengalaman lain yang relevan dengan pertanyaan tersebut.
2. Apakah saya perlu mengirimkan surat terima kasih setelah interview kerja?
Mengirimkan surat terima kasih setelah interview kerja adalah sikap yang baik dan dapat meningkatkan kesan Anda sebagai calon karyawan. Dalam surat tersebut, sampaikan rasa terima kasih atas waktu yang diberikan oleh pewawancara dan tunjukkan ketertarikan Anda terhadap posisi tersebut.
Penutup
Dalam interview kerja, persiapan yang matang dan sikap yang positif sangat penting untuk meraih keberhasilan. Pastikan Anda meluangkan waktu untuk mempelajari perusahaan dan posisi yang ditawarkan, serta mempersiapkan jawaban-jawaban yang relevan dengan pertanyaan yang mungkin diajukan. Selain itu, ingatlah untuk tetap tenang, jaga penampilan, dan tunjukkan minat dan antusiasme terhadap perusahaan dan posisi yang Anda lamar. Dengan demikian, Anda akan memiliki peluang yang lebih besar untuk meraih kesuksesan dalam interview kerja tersebut. Jangan ragu untuk mengambil langkah selanjutnya dan melamar pekerjaan yang Anda inginkan!
