Pertanyaan Wajib Ketika Mengikuti Wawancara Via Telepon

Inilah aneka pertanyaan paling penting yang harus Anda hadapi saat mengikuti wawancara melalui telepon. Siapapun yang pernah mengalami proses ini pasti setuju bahwa wawancara via telepon memiliki tantangan tersendiri. Selain melalui suara Anda, kamu dituntut untuk dapat menunjukan bakat dan kompetensimu. Maka dari itu, persiapkan dirimu dengan mempelajari jawaban-jawaban yang efektif untuk pertanyaan berikut.

1. Ceritakan sedikit mengenai diri anda

Pertanyaan tersebut mungkin terdengar sederhana, tetapi sangat penting dan sering kali menjadi pengenalan awal bagi calon kandidat. Gunakan kesempatan ini untuk menjelaskan latar belakang profesionalmu, kemampuan terkait dengan pekerjaan tersebut, dan bagaimana pengalamanmu cocok dengan perusahaan.

2. Apakah Anda telah melakukan penelitian tentang perusahaan kami?

Pentingnya melakukan riset tentang perusahaan sebelum wawancara melalui telepon tak perlu ditekankan lagi. Jangan hanya mengandalkan informasi umum yang bisa kamu temukan di situs web perusahaan, melainkan pastikan kamu mengetahui misi, visi, nilai-nilai, dan proyek terkini yang sedang dijalankan oleh perusahaan. Jika kamu mampu mengemukakan pengetahuanmu dengan rinci, itu akan mendapatkan nilai tambah tersendiri.

3. Bagaimana Anda menghadapi situasi atau tantangan yang sulit di tempat kerja?

Ini adalah pertanyaan yang sering diajukan untuk menganalisis bagaimana seseorang menghadapi kesulitan dan menemukan solusinya. Berikan contoh situasi nyata yang pernah kamu hadapi yang menunjukkan kemampuanmu dalam mengatasi tantangan dan kemampuanmu dalam beradaptasi dengan lingkungan kerja yang berbeda-beda.

4. Apa yang dapat Anda bawah sebagai tambahan bagi tim kerja kami?

Pertanyaan brilian ini bisa menjadi kesempatanmu untuk menunjukkan kepada pewawancara bahwa kamu adalah aset berharga bagi tim mereka. Ceritakan kelebihan khusus yang kamu miliki dan hubungkan dengan tuntutan pekerjaan. Misalnya, kemampuan komunikasimu yang luar biasa, motivasimu yang tinggi, atau kemampuanmu dalam mengatasi konflik. Jangan ragu untuk menekankan keunggulanmu.

5. Ada pertanyaan apa untuk kami?

Jangan pernah meremehkan pentingnya pertanyaan ini. Pertanyaan terakhir ini biasanya diberikan pada akhir wawancara dan ini adalah kesempatanmu untuk menunjukkan minatmu terhadap posisi yang kamu lamar dan perusahaan. Pertanyaan seperti “Bagaimana prospek karir di sini?” atau “Apa tantangan utama yang dihadapi oleh perusahaan saat ini?” akan menunjukkan ketertarikanmu terhadap pekerjaan dan kesiapanmu untuk bergabung.

Dengan mempelajari dan memahami pertanyaan ini sebelum wawancara melalui telepon, kamu dapat meningkatkan peluangmu untuk berhasil dalam proses seleksi. Ingat, praktik membuat sempurna, jadi latihanlah menjawab pertanyaan-pertanyaan ini secara terampil dan konsisten. Semoga sukses!

Apa Itu Pertanyaan Interview Lewat Telepon?

Pertanyaan interview lewat telepon adalah jenis wawancara yang dilakukan oleh perusahaan kepada calon karyawan melalui telepon. Prosedur ini biasanya dilakukan sebagai tahap awal seleksi calon karyawan sebelum dilanjutkan dengan tahap wawancara langsung atau tes lainnya. Pertanyaan interview lewat telepon dilakukan untuk mendapatkan informasi dasar tentang calon karyawan dan menilai sejauh mana kesesuaian calon dengan posisi yang sedang dibutuhkan.

Cara Melakukan Pertanyaan Interview Lewat Telepon

Sebagai calon karyawan, ada beberapa hal yang perlu diperhatikan saat melakukan pertanyaan interview lewat telepon:

1. Persiapkan Diri dengan Baik

Sebelum pertanyaan interview lewat telepon dimulai, pastikan Anda telah mempersiapkan diri dengan baik. Cari tahu tentang perusahaan tersebut, posisi yang dilamar, dan persyaratan yang dibutuhkan. Perkuat pengetahuan dan keterampilan yang relevan dengan posisi yang dilamar.

2. Buat Lingkungan yang Tenang

Pastikan Anda melakukan pertanyaan interview lewat telepon di tempat yang tenang dan bebas dari gangguan. Matikan notifikasi dan suara dari perangkat elektronik lainnya agar tidak mengganggu konsentrasi dan komunikasi Anda dengan pewawancara.

3. Gunakan Bahasa yang Jelas dan Baik

Saat berbicara di telepon, pastikan Anda menggunakan bahasa yang jelas dan baik. Bicaralah dengan tenang, jelas, dan tegas. Hindari mengumbar kata-kata yang tidak perlu atau menggunakan bahasa kasar.

4. Dengarkan dengan Seksama

Dalam pertanyaan interview lewat telepon, dengarkan dengan seksama apa yang ditanyakan oleh pewawancara. Berikan jawaban yang relevan dan sesuai dengan pertanyaan yang diajukan. Jika terdapat pertanyaan yang kurang jelas, mintalah penjelasan secara lebih rinci.

5. Siapkan Pertanyaan Anda

Sebagai seorang calon karyawan, Anda juga memiliki kesempatan untuk mengajukan pertanyaan kepada pewawancara. Siapkan pertanyaan yang relevan dengan perusahaan dan posisi yang dilamar. Hal ini akan menunjukkan ketertarikan dan keinginan Anda untuk bekerja di perusahaan tersebut.

Tips Sukses dalam Pertanyaan Interview Lewat Telepon

Beberapa tips yang dapat meningkatkan kesuksesan dalam pertanyaan interview lewat telepon:

1. Berlatih Berbicara di Telepon

Seperti yang dikatakan, “Practice makes perfect”. Lakukan latihan berbicara di telepon sehingga Anda dapat menguasai teknik berbicara dengan baik dan terdengar percaya diri.

2. Memiliki CV yang Jelas dan Ringkas

Buat CV yang jelas dan ringkas dengan menggambarkan pengalaman, pendidikan, dan keterampilan Anda. Pewawancara akan menggunakan CV sebagai acuan untuk membuat pertanyaan.

3. Berikan Jawaban yang Relevan dan Singkat

Jawablah pertanyaan dengan jawaban yang relevan dengan posisi yang dilamar. Berikan contoh konkret yang menggambarkan kemampuan dan keahlian Anda. Usahakan untuk memberikan jawaban yang singkat dan padat.

4. Tampilkan Sikap Yang Positif

Tampilkan sikap yang positif dan antusias selama pertanyaan interview lewat telepon. Komunikasikan dengan suara yang berwibawa dan jangan lupa untuk berterima kasih kepada pewawancara atas kesempatan tersebut.

5. Tanya Tentang Tahapan Selanjutnya

Minta informasi mengenai tahapan selanjutnya setelah pertanyaan interview lewat telepon selesai. Ini menunjukkan ketertarikan dan inisiatif Anda untuk mengikuti proses seleksi lebih lanjut.

Kelebihan Pertanyaan Interview Lewat Telepon

Pertanyaan interview lewat telepon memiliki beberapa kelebihan, antara lain:

1. Efisien

Proses pertanyaan interview lewat telepon lebih efisien karena tidak memakan banyak waktu dan tidak ada biaya transportasi yang diperlukan. Pewawancara juga dapat melakukannya dari mana saja dengan memanfaatkan teknologi.

2. Penilaian Awal

Pertanyaan interview lewat telepon dapat digunakan sebagai penilaian awal untuk mengevaluasi calon karyawan. Pewawancara dapat menggali informasi dasar mengenai pengalaman kerja, pemahaman tentang perusahaan, dan motivasi calon dalam mengambil posisi tersebut.

3. Fleksibilitas Waktu

Pertanyaan interview lewat telepon memungkinkan pewawancara dan calon karyawan untuk berkomunikasi dalam waktu yang fleksibel. Hal ini memungkinkan para calon yang sibuk atau jauh dari lokasi perusahaan untuk tetap mengikuti proses seleksi tanpa harus datang dalam waktu yang terbatas.

4. Mengurangi Tekanan

Beberapa calon karyawan mungkin merasa lebih nyaman melakukan pertanyaan interview lewat telepon daripada wawancara langsung. Mereka akan merasa lebih terbiasa dalam berkomunikasi melalui telepon dan dapat mengurangi tekanan atau kecemasan yang mungkin timbul saat wawancara tatap muka.

Tujuan Pertanyaan Interview Lewat Telepon

Beberapa tujuan dari pertanyaan interview lewat telepon antara lain:

1. Mengevaluasi Kemampuan Berkomunikasi

Pewawancara dapat menilai kemampuan berkomunikasi calon karyawan melalui telepon. Mereka dapat menilai apakah calon dapat berbicara dengan jelas, memahami pertanyaan, dan memberikan jawaban yang relevan.

2. Memeriksa Kesesuaian Calon dengan Posisi yang Dibutuhkan

Pewawancara dapat menggali informasi mengenai latar belakang, pengalaman kerja, dan keterampilan calon karyawan untuk menilai sejauh mana kesesuaian mereka dengan posisi yang dibutuhkan.

3. Mengevaluasi Minat dan Motivasi

Pertanyaan interview lewat telepon juga dapat digunakan untuk mengevaluasi minat dan motivasi calon karyawan terhadap perusahaan dan posisi yang dilamar. Pewawancara dapat menanyakan alasan mereka memilih perusahaan tersebut dan keinginan mereka untuk mengambil posisi tersebut.

Manfaat Pertanyaan Interview Lewat Telepon

Pertanyaan interview lewat telepon memberikan beberapa manfaat, di antaranya:

1. Menghemat Waktu dan Biaya

Proses pertanyaan interview lewat telepon lebih efisien dan menghemat waktu serta biaya. Pewawancara tidak perlu menyediakan ruang khusus atau perjalanan untuk pertanyaan tersebut.

2. Meningkatkan Keterjangkauan

Calon karyawan yang tinggal jauh atau sibuk dapat tetap mengikuti proses seleksi melalui pertanyaan interview lewat telepon. Hal ini meningkatkan keterjangkauan serta kesempatan bagi mereka yang tidak dapat hadir secara fisik.

3. Mengurangi Ketegangan Calon Karyawan

Bagai sebagian calon karyawan, melakukan pertanyaan interview lewat telepon dapat mengurangi tekanan atau ketegangan yang mereka alami dalam situasi wawancara langsung. Mereka dapat merasa lebih nyaman dan bersikap lebih alami saat berkomunikasi melalui telepon.

Frequently Asked Questions (FAQ)

1. Apakah pertanyaan interview lewat telepon selalu dilakukan dalam proses seleksi calon karyawan?

Tidak semua perusahaan menggunakan pertanyaan interview lewat telepon dalam proses seleksi calon karyawan. Beberapa perusahaan mungkin menggunakan metode seleksi yang berbeda seperti wawancara langsung atau tes tertulis. Namun, pertanyaan interview lewat telepon umumnya digunakan sebagai tahap awal seleksi.

2. Apakah hasil pertanyaan interview lewat telepon akan menjadi penentu kelulusan?

Tidak, hasil pertanyaan interview lewat telepon bukan satu-satunya faktor penentu kelulusan dalam proses seleksi calon karyawan. Biasanya, pertanyaan interview lewat telepon digunakan sebagai acuan untuk mengundang calon karyawan untuk hadir dalam tahap wawancara selanjutnya. Keputusan akhir kelulusan biasanya didasarkan pada hasil seluruh tahapan seleksi.

Kesimpulan

Pertanyaan interview lewat telepon adalah salah satu tahapan seleksi calon karyawan yang umum digunakan oleh perusahaan. Melalui pertanyaan interview lewat telepon, perusahaan dapat menggali informasi dasar tentang calon karyawan dan menilai sejauh mana kesesuaian mereka dengan posisi yang dibutuhkan. Dalam melakukan pertanyaan interview lewat telepon, persiapkan diri dengan baik, gunakan bahasa yang jelas dan baik, dengarkan dengan seksama, dan siapkan pertanyaan yang relevan. Pertanyaan interview lewat telepon memiliki kelebihan dalam efisiensi, penilaian awal, fleksibilitas waktu, dan pengurangan tekanan bagi calon karyawan. Manfaatnya antara lain menghemat waktu dan biaya, meningkatkan keterjangkauan, dan mengurangi ketegangan calon karyawan. Tetapi, pertanyaan interview lewat telepon bukan satu-satunya faktor penentu kelulusan dalam seleksi calon karyawan.