Apa yang Harus Ditanyakan pada Saat Interview?

Saat menghadapi proses interview, banyak dari kita seringkali lebih fokus pada apa yang harus kita jawab daripada apa yang harus kita tanyakan. Padahal, sesi tanya jawab ini sebenarnya adalah kesempatan emas untuk mendapatkan informasi dan menunjukkan minat kita terhadap perusahaan dan posisi yang sedang kita lamar. Jadi, apa saja pertanyaan yang sebaiknya diajukan pada saat interview? Mari kita bahas lebih lengkap!

Pertanyaan Mengenai Perusahaan dan Budaya Kerja

Selain bertujuan untuk mendapatkan informasi, pertanyaan-pertanyaan mengenai perusahaan dan budaya kerja juga dapat menunjukkan minat Anda terhadap perusahaan itu sendiri. Berikut beberapa contoh pertanyaan yang bisa Anda ajukan:

1. Apa misi dan visi perusahaan?
2. Bagaimana perusahaan ini membedakan diri dari pesaing di industri yang sama?
3. Apa nilai-nilai yang dipegang teguh oleh perusahaan ini?
4. Apa kebijakan perusahaan mengenai pengembangan karir dan pelatihan karyawan?
5. Bagaimana perusahaan menumbuhkan budaya kerja yang inklusif dan beragam?

Pertanyaan Tentang Posisi yang Dilamar

Anda juga harus mengetahui informasi detil mengenai posisi yang Anda lamar. Dengan bertanya mengenai hal-hal berikut, Anda bisa menunjukkan ketertarikan dan kesiapan Anda untuk mengemban tanggung jawab dalam posisi tersebut:

1. Apa proyek atau tugas utama yang akan saya tangani dalam posisi ini?
2. Bagaimana perusahaan mengukur keberhasilan dalam posisi ini?
3. Bagaimana tim kerja dalam departemen ini berinteraksi dan bekerja sama?
4. Apa harapan perusahaan terhadap kinerja saya dalam 3 bulan pertama?
5. Apa kesempatan untuk berkembang dan naik pangkat dalam posisi ini?

Pertanyaan Mengenai Prospek dan Tantangan di Masa Depan

Selain mengetahui informasi mengenai perusahaan dan posisi Anda, penting juga untuk mencari tahu prospek dan tantangan yang mungkin Anda hadapi jika diterima bekerja. Pertanyaan-pertanyaan berikut bisa Anda ajukan untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut:

1. Apa proyek besar atau perkembangan yang saat ini tengah dihadapi oleh perusahaan ini?
2. Apa kesempatan untuk berkontribusi dalam perubahan atau inovasi di perusahaan ini?
3. Bagaimana perusahaan menangani tantangan sebagai tim?
4. Apakah perusahaan memiliki rencana ekspansi atau pertumbuhan di masa depan?
5. Bagaimana perusahaan menangani situasi darurat atau krisis?

Ingatlah, saat Anda bertanya, dengarkanlah dengan seksama jawaban yang diberikan oleh pewawancara. Jangan lupa untuk mencatat juga apabila terdapat informasi penting. Dengan menunjukkan ketertarikan dan minat yang tinggi, Anda akan meningkatkan peluang untuk mendapatkan pekerjaan impian Anda. Selamat mencoba!

Apa itu Interview?

Interview merupakan proses evaluasi yang dilakukan oleh perusahaan untuk mengidentifikasi potensi kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Biasanya, interview dilakukan setelah proses seleksi awal seperti pengiriman CV dan tes tertulis.

Cara Menjalani Interview yang Sukses

Berikut ini adalah beberapa tips untuk menjalani interview dengan sukses:

1. Persiapkan Diri dengan Baik

Sebelum interview, pastikan kamu melakukan persiapan yang baik. Cari tahu tentang perusahaan tersebut, apa yang menjadi fokus utama perusahaan, budaya kerja, dan nilai-nilai perusahaan. Kenali juga posisi yang kamu lamar dengan baik agar kamu dapat menjawab pertanyaan dengan tepat.

2. Latihan Pertanyaan umum

Sebelum interview, latihan menjawab pertanyaan umum yang sering ditanyakan pada interview seperti “ceritakan tentang diri Anda” atau “apa kelebihan dan kelemahan Anda”. Persiapkan juga contoh jawaban yang konkret dan relevan untuk pertanyaan-pertanyaan tersebut.

3. Perhatikan Penampilan

Penampilan yang baik sangat penting saat menjalani interview. Kenakan pakaian yang rapi dan sesuai dengan budaya perusahaan. Selain itu, pastikan juga untuk membawa salinan CV dan dokumen lainnya yang mungkin dibutuhkan.

4. Berikan Jawaban yang Jujur

Saat menjawab pertanyaan, berikan jawaban yang jujur dan relevan. Jangan takut untuk berbagi pengalaman atau prestasi yang relevan dengan posisi yang kamu lamar. Berikan contoh nyata dan deskriptif agar pewawancara bisa lebih memahami kemampuanmu.

5. Tanyakan Pertanyaan

Saat pewawancara memberikan kesempatan, jangan ragu untuk bertanya tentang perusahaan atau posisi yang kamu lamar. Pertanyaan-pertanyaan yang relevan menunjukkan minatmu terhadap perusahaan dan dapat memberikan kesempatan untuk lebih memahami perusahaan tersebut.

Tips untuk Sukses dalam Interview

Selain tips di atas, berikut ini adalah beberapa tips tambahan untuk sukses dalam interview:

1. Jadilah Pribadi yang Positif

Menunjukkan sikap yang positif dan optimis dapat memberikan kesan yang baik pada pewawancara. Jaga ekspresi wajahmu dan tunjukkan antusiasme terhadap perusahaan dan posisi yang kamu lamar.

2. Gunakan Bahasa Tubuh yang Baik

Selain jawaban yang baik, bahasa tubuhmu juga dapat berkomunikasi dengan pewawancara. Jaga sikap tubuhmu agar terlihat percaya diri, seperti senyuman, kontak mata, dan sikap duduk yang tegap.

3. Berikan Contoh yang Relevan

Ketika menjawab pertanyaan, berikan contoh yang relevan dan spesifik. Ceritakan pengalaman atau prestasi yang dapat menunjukkan kemampuanmu dan bagaimana kamu dapat memberikan kontribusi positif bagi perusahaan.

4. Jaga Etika

Selalu jaga etika dan profesionalitasmu saat menjalani interview. Jangan berbicara negatif tentang perusahaan atau mantan atasanmu, dan hindari topik-topik yang sensitif seperti politik atau agama.

Kelebihan dari Proses Interview

Proses interview memiliki beberapa kelebihan sebagai berikut:

1. Mengenal Kandidat secara Mendalam

Proses interview memungkinkan perusahaan untuk mengenal kandidat secara mendalam. Pewawancara dapat menilai karakter, kemampuan, dan kepribadian kandidat secara langsung melalui interaksi langsung.

2. Menilai Kemampuan Komunikasi

Salah satu kelebihan dari proses interview adalah kemampuan untuk menilai kemampuan komunikasi kandidat. Pewawancara dapat melihat bagaimana kandidat menyampaikan ide-ide, berargumen, dan menjawab pertanyaan dengan jelas dan tepat.

Tujuan dari Proses Interview

Proses interview memiliki beberapa tujuan sebagai berikut:

1. Menentukan Kelayakan Kandidat

Salah satu tujuan utama dari proses interview adalah untuk menentukan kelayakan kandidat. Melalui interview, perusahaan dapat menilai apakah kandidat memiliki keterampilan, pengalaman, dan pengetahuan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

2. Menyaring Kandidat Terbaik

Proses interview juga bertujuan untuk menyaring kandidat terbaik dari sekian banyak pelamar. Perusahaan ingin memastikan bahwa kandidat yang dipilih memiliki potensi untuk berkontribusi positif bagi perusahaan.

Manfaat Interview

Interview memiliki beberapa manfaat sebagai berikut:

1. Mengurangi Resiko Pemilihan Kandidat yang Salah

Melalui interview, perusahaan dapat mengurangi risiko memilih kandidat yang salah. Dengan melakukan interaksi langsung, perusahaan dapat menilai kepribadian, kemampuan, dan keterampilan kandidat secara lebih akurat.

2. Membangun Hubungan dengan Kandidat

Interview juga dapat membantu membangun hubungan antara perusahaan dan kandidat. Proses interview yang positif dapat meningkatkan kepercayaan kandidat terhadap perusahaan dan meningkatkan minat mereka untuk bekerja di perusahaan tersebut.

FAQ 1: Bagaimana Mengatasi Nervous saat Interview?

Pertanyaan:

Saya selalu merasa sangat gugup saat menjalani interview. Bagaimana cara mengatasi rasa gugup tersebut?

Jawaban:

Nervous saat menjalani interview adalah hal yang wajar dan banyak dialami oleh banyak orang. Berikut ini adalah beberapa cara mengatasi rasa gugup saat interview:

1. Persiapkan diri dengan baik. Lakukan persiapan yang matang agar kamu merasa lebih percaya diri saat menjalani interview. Pelajari tentang perusahaan dan posisi yang kamu lamar, serta latihan menjawab pertanyaan umum.

2. Latihan pernapasan. Ketika merasa gugup, latihan pernapasan dalam-dalam dapat membantu menenangkan diri. Tarik napas dalam-dalam melalui hidung, tahan sejenak, dan hembuskan perlahan melalui mulut.

3. Kenali tanda-tanda fisik stres dan atasi. Fokus pada tanda-tanda fisik stres seperti detak jantung yang lebih cepat atau keringat berlebih, dan cobalah untuk mengendalikannya. Tarik napas dalam-dalam dan hembuskan perlahan untuk membantu menurunkan tingkat stres.

4. Beri dirimu waktu untuk bersantai sebelum interview. Jangan langsung datang ke interview dengan terburu-buru. Beri dirimu waktu untuk bersantai sejenak, misalnya dengan mendengarkan musik yang menenangkan atau membaca buku favorit.

5. Ingatlah bahwa nervous adalah hal yang wajar. Ingatkan dirimu bahwa perasaan gugup adalah hal yang wajar, dan seluruh pewawancara juga pernah merasakannya. Jaga pikiran positif dan percaya pada diri sendiri bahwa kamu memiliki kemampuan dan pengalaman yang dibutuhkan.

FAQ 2: Apa yang Harus Ditanyakan pada Saat Interview?

Pertanyaan:

Saat interview, apa saja pertanyaan yang sebaiknya saya ajukan kepada pewawancara?

Jawaban:

Saat interview, ada beberapa pertanyaan yang sebaiknya kamu ajukan kepada pewawancara untuk mendapatkan informasi yang kamu butuhkan dan menunjukkan minatmu terhadap perusahaan. Berikut ini adalah beberapa contoh pertanyaan yang bisa kamu ajukan:

1. Tanyakan tentang budaya kerja dan nilai-nilai perusahaan. Hal ini akan membantumu untuk memahami apakah perusahaan ini cocok dengan nilai-nilai dan gaya kerjamu.

2. Tanyakan tentang harapan dan tanggung jawab pekerjaan. Hal ini akan membantumu memahami tugas dan tanggung jawab yang akan kamu jalani jika diterima di perusahaan tersebut.

3. Tanyakan tentang peluang pengembangan karir. Menanyakan tentang peluang untuk berkembang di perusahaan akan menunjukkan minatmu untuk melakukan pertumbuhan dalam karirmu.

4. Tanyakan tentang proyek atau inisiatif baru yang sedang berjalan di perusahaan. Hal ini akan menunjukkan bahwa kamu telah melakukan riset tentang perusahaan dan tertarik untuk berkontribusi dalam proyek atau inisiatif tersebut.

5. Tanyakan kepada pewawancara tentang pengalamannya bekerja di perusahaan tersebut. Hal ini bisa memberikanmu wawasan yang berharga tentang pengalaman kerja di perusahaan tersebut.

Kesimpulan

Melakukan interview adalah salah satu tahapan penting dalam mendapatkan pekerjaan. Dengan persiapan yang baik dan menjalankan tips yang telah disebutkan di atas, diharapkan kamu dapat menjalani interview dengan sukses dan meningkatkan peluang mendapatkan pekerjaan impianmu. Ingatlah untuk tetap bersikap positif, jujur, dan percaya pada diri sendiri. Selamat menjalani proses interview dan semoga sukses!

Jangan ragu untuk mempraktikkan tips-tips ini dan melakukan persiapan yang baik sebelum menjalani interview. Percayalah, dengan persiapan yang baik dan keyakinan pada diri sendiri, kamu akan mampu menghadapi interview dengan baik dan meningkatkan peluangmu untuk mendapatkan pekerjaan impian.

Jika kamu memiliki pertanyaan lain atau ingin membagikan pengalamanmu dalam menjalani interview, jangan ragu untuk menghubungi kami. Sukses selalu dalam perjalananmu mencari pekerjaan!