Cara Menjawab Pertanyaan Interview tentang Ekspektasi: Tips Jitu Agar Kerja Impian Bisa Terwujud

Pertanyaan wawancara tentang ekspektasi bisa menjadi momok menakutkan bagi banyak pencari kerja. Bagaimana caranya kita memenuhi harapan perusahaan? Apa jawaban yang tepat? Langsung saja simak tips jitu untuk menjawab pertanyaan ini di bawah ini.

Jadilah realistis, tapi tetap bermimpi tinggi

Tidak ada salahnya jika kita memiliki ambisi dan mimpi yang besar saat menjawab pertanyaan ekspektasi. Namun, penting juga untuk tetap realistis. Jangan berlebihan dalam menjelaskan ekspektasi kita, karena itu dapat menimbulkan kesan sombong atau terlalu idealis. Sebagai contoh, seorang calon marketer dapat menjawab, “Saya berharap dapat menjadi bagian dari tim yang sukses dalam meningkatkan penjualan perusahaan melalui strategi pemasaran kreatif.”

Berikan penjelasan yang spesifik dan terukur

Ketika menjawab pertanyaan tentang ekspektasi, penting untuk memberikan penjelasan yang spesifik dan terukur. Jangan memberikan jawaban yang umum dan tidak jelas. Berikan contoh konkret bagaimana kita akan mencapai ekspektasi tersebut. Sebagai contoh, seorang calon customer service dapat menjawab, “Saya berharap dapat meningkatkan kepuasan pelanggan dengan mengurangi waktu tanggap dalam menyelesaikan masalah mereka, sehingga dapat membangun hubungan yang baik antara perusahaan dan pelanggan.”

Perlihatkan pengetahuan tentang perusahaan

Pada saat wawancara, pastikan untuk menunjukkan pengetahuan kita tentang perusahaan. Lakukan riset sebelumnya dan pelajari visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan yang sedang kita lamar. Dengan pengetahuan ini, kita dapat menyesuaikan ekspektasi kita dengan tujuan perusahaan tersebut. Sebagai contoh, seorang calon desainer grafis dapat menjawab, “Saya berharap dapat berkontribusi dalam menghadirkan desain grafis yang inovatif dan kreatif yang sesuai dengan brand dan identitas perusahaan ini.”

Jangan takut untuk bertanya kembali

Ada kalanya kita belum sepenuhnya memahami apa yang diharapkan oleh perusahaan dari pertanyaan ekspektasi tersebut. Jangan ragu untuk bertanya kembali kepada pewawancara jika kita membutuhkan klarifikasi lebih lanjut. Hal ini akan menunjukkan ketertarikan dan keinginan kita untuk benar-benar memahami perusahaan dan peran yang akan kita ambil. Sebagai contoh, kita dapat bertanya, “Apakah perusahaan memiliki program pengembangan karyawan untuk mengoptimalkan pencapaian ekspektasi ini?”

Berikan penutup yang kuat

Terakhir, jangan lupa untuk memberikan penutup yang kuat sebagai kesimpulan. Ucapkan rasa terima kasih dan sampaikan keyakinan bahwa kita adalah kandidat yang cocok untuk memenuhi ekspektasi perusahaan. Misalnya, “Saya yakin dengan pengalaman dan skill yang saya miliki, saya akan berkontribusi dengan baik dalam mencapai ekspektasi perusahaan ini dan membawa perusahaan menuju kesuksesan yang lebih besar.”

Dengan mengikuti tips-tips tersebut, diharapkan kita dapat menjawab pertanyaan tentang ekspektasi dengan percaya diri dan menjadikan kesempatan tersebut menjadi pintu menuju karir impian kita. Selamat mencoba dan selamat berjuang!

Apa Itu Interview Ekspektasi?

Interview ekspektasi adalah salah satu jenis wawancara yang dilakukan oleh calon karyawan dengan perusahaan yang ingin mereka masuki. Dalam wawancara ini, calon karyawan akan ditanyai tentang harapan dan ekspektasi mereka terhadap pekerjaan yang ingin mereka lamar.

Cara Menjawab Pertanyaan Interview tentang Ekspektasi

Menjawab pertanyaan tentang ekspektasi dalam sebuah wawancara bisa jadi tugas yang menantang. Namun, dengan persiapan yang baik, calon karyawan dapat memberikan jawaban yang baik dan terkesan profesional. Berikut adalah beberapa tips dalam menjawab pertanyaan interview tentang ekspektasi:

Persiapkan Diri Anda

Sebelum menghadapi sesi wawancara, pastikan Anda benar-benar memahami perusahaan yang Anda lamar. Lakukan riset tentang budaya perusahaan, nilai-nilai inti, visi dan misi, dan proyek-proyek yang sedang dilakukan. Hal ini akan membantu Anda dalam merumuskan ekspektasi yang sesuai dengan perusahaan.

Tentukan Ekspektasi yang Realistis

Saat menjawab pertanyaan tentang ekspektasi, penting untuk memiliki ekspektasi yang realistis dan sesuai dengan posisi yang Anda lamar. Lakukan analisis mendalam terkait tugas dan tanggung jawab yang akan Anda emban, serta peluang pengembangan karir yang tersedia di perusahaan.

Jelaskan Keinginan untuk Berkontribusi

Jelaskan bagaimana Anda berharap dapat memberikan kontribusi yang berarti dalam perusahaan. Ceritakan tentang keahlian atau pengalaman khusus yang Anda miliki yang dapat membantu perusahaan mencapai tujuannya. Buktikan bahwa Anda memiliki motivasi dan semangat untuk bekerja keras dan membawa dampak positif bagi perusahaan.

Sesuaikan dengan Nilai Perusahaan

Ketika menjelaskan ekspektasi, pastikan Anda menyelaraskan harapan Anda dengan nilai-nilai inti perusahaan. Jelaskan bagaimana Anda berharap dapat berkontribusi dalam menciptakan budaya kerja yang sejalan dengan nilai-nilai tersebut.

Gali Informasi Lebih Lanjut

Manfaatkan kesempatan untuk bertanya lebih lanjut mengenai ekspektasi yang diharapkan di perusahaan. Ajukan pertanyaan yang relevan terkait dengan lingkungan kerja, struktur organisasi, dan kultur perusahaan. Hal ini akan menunjukkan minat dan keterlibatan Anda terhadap perusahaan.

Tips Sukses dalam Menjawab Pertanyaan Interview tentang Ekspektasi

Menjawab pertanyaan interview tentang ekspektasi dengan baik dapat membantu Anda memperoleh kesan positif di mata pewawancara. Berikut adalah beberapa tips sukses dalam menjawab pertanyaan ini:

Persiapkan Jawaban yang Spesifik

Sebisa mungkin, persiapkan jawaban yang spesifik dan tidak umum. Misalnya, alih-alih mengatakan “Saya ingin mengembangkan karir saya di perusahaan ini”, Anda dapat mengatakan “Saya berharap dapat mempelajari keterampilan manajemen proyek yang lebih lanjut dan mendapatkan kesempatan untuk memimpin tim dalam proyek-proyek yang signifikan”. Jawaban yang spesifik akan menunjukkan keseriusan dan komitmen Anda kepada perusahaan.

Ketahui Prioritas Anda

Tentukan prioritas Anda terkait ekspektasi pekerjaan yang Anda inginkan. Misalnya, jika pengembangan karir adalah prioritas utama Anda, jelaskan bagaimana Anda berharap dapat bergerak maju dalam perusahaan dan mencapai posisi yang lebih senior. Mengetahui prioritas Anda akan membantu Anda merumuskan ekspektasi yang jelas dan konsisten.

Berikan Contoh Konkrit

Dalam menjawab pertanyaan ini, sertakan contoh konkrit dari pengalaman sebelumnya yang relevan dengan ekspektasi Anda. Misalnya, jika Anda berharap untuk mendapatkan kesempatan melatih dan mengembangkan tim, ceritakan tentang pengalaman Anda dalam memimpin proyek dan memberikan pelatihan kepada rekan kerja.

Maintain Kejujuran

Hal yang paling penting dalam menjawab pertanyaan interview tentang ekspektasi adalah tetap jujur dan autentik. Jangan berbohong atau memberikan jawaban yang ingin didengar oleh pewawancara. Berikan jawaban yang menggambarkan diri Anda yang sebenarnya dan apa yang Anda harapkan dari pekerjaan tersebut.

Kelebihan dalam Menjawab Pertanyaan Interview tentang Ekspektasi

Menjawab pertanyaan interview tentang ekspektasi dengan baik memiliki beberapa kelebihan. Berikut adalah beberapa kelebihan yang bisa Anda manfaatkan:

Meningkatkan Kemungkinan Diterima

Dengan menjawab pertanyaan tentang ekspektasi dengan baik, Anda meningkatkan kemungkinan Anda diterima di perusahaan yang Anda lamar. Pewawancara akan melihat bahwa Anda telah melakukan riset dan mempersiapkan diri dengan baik untuk memasuki perusahaan.

Menunjukkan Komitmen dan Fokus

Menjawab secara baik dan terstruktur dapat menunjukkan komitmen dan fokus Anda terhadap karir dan tujuan Anda. Mengetahui ekspektasi Anda adalah langkah awal yang baik untuk mencapai kesuksesan di pekerjaan yang Anda inginkan.

Menjalin Hubungan yang Baik dengan Pewawancara

Menjawab pertanyaan interview tentang ekspektasi dengan baik juga dapat membantu Anda menjalin hubungan yang baik dengan pewawancara. Pewawancara akan melihat bahwa Anda adalah orang yang terorganisir, jelas dalam komunikasi, dan memiliki keseriusan yang tinggi terhadap pekerjaan yang Anda lamar.

Tujuan dari Pertanyaan Interview tentang Ekspektasi

Pertanyaan interview tentang ekspektasi memiliki beberapa tujuan utama. Tujuan-tujuan tersebut antara lain:

Mengukur Kesiapan dan Kecocokan

Dengan menanyakan ekspektasi, pewawancara dapat mengukur sejauh mana Anda siap dan cocok dengan pekerjaan yang Anda lamar. Ekspektasi yang realistis dan relevan menunjukkan kesiapan Anda untuk menghadapi tugas dan tanggung jawab yang akan Anda emban.

Mengidentifikasi Motivasi dan Aspirasi

Mengetahui ekspektasi Anda juga membantu pewawancara dalam mengidentifikasi motivasi dan aspirasi Anda sebagai calon karyawan. Pewawancara ingin melihat sejauh mana Anda memiliki semangat dan motivasi dalam mencapai keberhasilan di perusahaan.

Memahami Kesesuaian dengan Perusahaan

Pertanyaan tentang ekspektasi juga membantu pewawancara dalam memahami sejauh mana kesesuaian Anda dengan perusahaan yang Anda lamar. Ekspektasi yang sejalan dengan nilai-nilai dan budaya perusahaan menunjukkan bahwa Anda adalah orang yang cocok untuk bekerja di perusahaan tersebut.

Menjelaskan Visi dan Karir yang Jelas

Melalui pertanyaan ini, Anda dapat menjelaskan visi dan karir yang jelas kepada pewawancara. Pewawancara ingin melihat bahwa Anda memiliki tujuan yang jelas dan ingin berkembang di perusahaan tersebut dalam jangka panjang.

Manfaat Menjawab Pertanyaan Interview tentang Ekspektasi dengan Baik

Menjawab pertanyaan interview tentang ekspektasi dengan baik memiliki beberapa manfaat yang bisa Anda peroleh. Manfaat-manfaat tersebut antara lain:

Menghindari Kesalahpahaman di Masa Depan

Dengan menjelaskan ekspektasi Anda dengan baik, Anda dapat menghindari terjadinya kesalahpahaman di masa depan. Pewawancara akan memahami dengan jelas apa yang Anda harapkan dari pekerjaan tersebut, sehingga dapat menyampaikan hal-hal tersebut ke tim atau atasan Anda di perusahaan.

Mendapatkan Pekerjaan yang Sesuai

Menjawab pertanyaan ini dengan baik membantu Anda dalam memperoleh pekerjaan yang sesuai dengan harapan Anda. Pewawancara akan melihat dengan jelas bahwa Anda adalah kandidat yang tepat untuk posisi tersebut, karena Anda memiliki ekspektasi yang sesuai dengan apa yang mereka tawarkan.

Meningkatkan Rencana Karir Anda

Dengan menjawab pertanyaan interview tentang ekspektasi dengan baik, Anda akan membantu meningkatkan rencana karir Anda. Melalui jawaban tersebut, Anda dapat menyampaikan tujuan karir Anda kepada pewawancara dan menunjukkan motivasi Anda untuk terus berkembang dalam perusahaan.

Meningkatkan Kualitas Pekerjaan Anda

Mengetahui ekspektasi Anda membantu Anda mengarahkan upaya dan energi Anda ke arah yang sesuai dan relevan di pekerjaan tersebut. Anda akan lebih fokus dan termotivasi untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan, sehingga meningkatkan kualitas pekerjaan Anda secara keseluruhan.

FAQ 1: Apakah Ekspektasi Harus Sama dengan Jatuh Tempo?

FAQ 1: Tidak, ekspektasi tidak harus sama dengan jatuh tempo. Ekspektasi mencerminkan harapan atau keinginan Anda terhadap pekerjaan dan pengembangan karir di perusahaan tersebut, sedangkan jatuh tempo adalah batasan waktu atau target yang harus Anda capai dalam pekerjaan tersebut.

Sebagai contoh, Anda mungkin memiliki ekspektasi untuk mendapatkan kesempatan untuk mempelajari keterampilan baru dan berkembang dalam peran Anda. Namun, jatuh tempo dapat berupa target spesifik yang harus Anda capai dalam waktu tertentu, seperti menyelesaikan proyek tertentu dalam 3 bulan.

Jadi, meskipun ekspektasi dan jatuh tempo dapat saling berkaitan, mereka tidak selalu sama. Ekspektasi mencerminkan tujuan jangka panjang Anda dalam pekerjaan tersebut, sedangkan jatuh tempo adalah target spesifik yang perlu Anda capai dalam waktu tertentu.

FAQ 2: Apakah Ekspektasi Bisa Berubah?

FAQ 2: Ya, ekspektasi dapat berubah seiring waktu dan pengalaman. Ketika Anda pertama kali memasuki perusahaan, ekspektasi Anda mungkin didasarkan pada informasi yang Anda miliki saat ini. Namun, seiring Anda belajar lebih banyak tentang perusahaan dan mendapatkan pengalaman baru, ekspektasi Anda dapat berubah.

Perubahan ekspektasi adalah hal yang normal dan dapat terjadi dalam karir seseorang. Mungkin Anda awalnya berharap untuk mempelajari satu keterampilan tertentu, tetapi kemudian menyadari bahwa Anda lebih tertarik pada bidang lain yang menawarkan peluang pengembangan yang lebih besar.

Jadi, penting untuk terus berkomunikasi dengan manajer atau atasan Anda tentang ekspektasi baru Anda dan memastikan bahwa mereka sejalan dengan tujuan perusahaan dan kebutuhan Anda sebagai individu. Jangan ragu untuk mengajukan pertanyaan dan berdiskusi mengenai perubahan ekspektasi Anda seiring waktu.

Kesimpulan

Menjawab pertanyaan interview tentang ekspektasi dengan baik dan jelas sangat penting untuk kesuksesan dalam mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan. Dengan persiapan yang baik dan menjawab secara terstruktur, Anda dapat menyampaikan ekspektasi Anda dengan baik kepada pewawancara.

Pastikan untuk menjelaskan ekspektasi Anda yang sesuai dengan posisi yang Anda lamar, menyelaraskan dengan nilai-nilai dan visi perusahaan, serta memiliki tujuan yang jelas dan terukur. Jangan lupa untuk menjaga kejujuran dan autentisitas dalam menjawab pertanyaan tersebut.

Melalui jawaban yang baik, Anda dapat meningkatkan peluang Anda diterima di perusahaan tersebut, menjalin hubungan yang baik dengan pewawancara, dan memperoleh pekerjaan yang sesuai dengan ekspektasi dan karir Anda. Jadi, persiapkan diri Anda dengan baik dan berikan yang terbaik dalam menjawab pertanyaan interview tentang ekspektasi.

Siapkan diri Anda, jelaskan ekspektasi dengan jelas, dan jadilah kandidat yang unggul!