Pertanyaan Call Interview untuk Sukses dalam Mencari Pekerjaan Impian

Memasuki dunia kerja merupakan tahap yang menentukan dalam hidup kita. Salah satu momen penting dalam mencari pekerjaan adalah menjalani call interview. Hingga akhirnya, pertanyaan-pertanyaan yang keluar dari mulut pewawancara bisa membuat kita tegang, grogi, atau yang terburuk adalah blank karena bingung harus menjawab apa.

Tak perlu khawatir, melalui artikel ini kami telah merangkum beberapa pertanyaan call interview yang mungkin dapat membantu Anda untuk bersiap sebelum menghadapi hari-H. Mari kita mulai!

Beritahu kami tentang diri Anda

Pertanyaan ini sangat umum dan sering diajukan dalam berbagai tahap seleksi. Meski terdengar sangat sederhana, objektif pewawancara adalah untuk mengenali sikap dan kemampuan komunikasi Anda. Berikanlah penjelasan yang singkat namun jelas tentang latar belakang, pendidikan, pengalaman kerja, dan juga minat pribadi.

Apa yang membuat Anda tertarik dengan pekerjaan ini?

Dalam pertanyaan ini, pewawancara ingin mengetahui apakah Anda benar-benar memahami posisi pekerjaan yang diinginkan dan memiliki alasan yang kuat mengapa Anda tertarik. Jangan ragu untuk menyebutkan keahlian atau tanggung jawab yang Anda sukai dalam posisi tersebut.

Apa kelebihan Anda yang paling menonjol?

Seiring dengan persaingan yang semakin ketat di dunia kerja, Anda harus mampu menonjolkan diri dan menjual diri. Identifikasi kelebihan-kelebihan Anda dan jelaskan bagaimana kelebihan tersebut bisa memberikan kontribusi di tempat kerja baru.

Ceritakan situasi saat Anda memiliki konflik dengan rekan kerja

Pertanyaan ini menguji kemampuan Anda dalam menghadapi tantangan sosial. Berikan jawaban yang bijaksana dan tunjukkan sikap positif dalam menyelesaikan konflik tersebut. Pastikan Anda mengutamakan kolaborasi dan komunikasi yang efektif.

Bagaimana Anda mengatasi kegagalan?

Mengakui kegagalan adalah hal yang sulit, tetapi penting untuk menunjukkan kemampuan Anda dalam beradaptasi dan belajar dari pengalaman. Ceritakan pengalaman kegagalan yang pernah Anda alami dan jelaskan dengan jelas apa yang telah Anda pelajari dan tindakan apa yang Anda ambil untuk memperbaiki diri.

Apa yang Anda harapkan dari perusahaan ini?

Pertanyaan ini menunjukkan bahwa Anda serius dalam mendalami latar belakang perusahaan yang Anda lamar. Ungkapkan aspirasi Anda dan jelaskan bagaimana visi misi perusahaan sejalan dengan tujuan karir Anda.

Telah kami sajikan beberapa pertanyaan umum yang dapat muncul saat call interview. Tetapi, jangan lupa bahwa setiap perusahaan memiliki gaya penilaian yang berbeda-beda. Jadilah diri sendiri, berikan jawaban secara jujur, dan tunjukkan kepercayaan diri Anda. Dengan persiapan yang matang dan latihan yang cukup, kita bisa meraih kesuksesan dalam mencari pekerjaan impian!

Apa Itu Pertanyaan Call Interview?

Pertanyaan Call Interview adalah serangkaian pertanyaan yang diajukan oleh interviewer kepada calon karyawan melalui media telepon. Tujuan dari pertanyaan ini adalah untuk mengevaluasi kemampuan, pengalaman, dan kepribadian calon karyawan dalam konteks pekerjaan yang ditawarkan.

Cara Menyiapkan Pertanyaan Call Interview yang Efektif

Untuk mempersiapkan pertanyaan call interview yang efektif, berikut ini adalah beberapa langkah yang dapat Anda ikuti:

1. Tentukan tujuan interview: Sebelum membuat pertanyaan, tentukan tujuan dari interview tersebut. Apakah Anda ingin mengetahui lebih banyak tentang pengalaman kerja calon karyawan atau ingin mengevaluasi keterampilan tertentu?
2. Ketahui posisi yang akan diisi: Pelajari dengan seksama deskripsi posisi yang akan diisi oleh calon karyawan agar Anda dapat membuat pertanyaan yang relevan dengan tugas dan tanggung jawab yang akan diemban.
3. Perhatikan aspek kepribadian: Selain keterampilan teknis, perhatikan pula aspek kepribadian yang relevan dengan posisi tersebut. Pertanyaan mengenai teamwork, kemampuan komunikasi, dan adaptabilitas sangat penting untuk dijawab.
4. Gunakan pertanyaan terbuka: Pertanyaan terbuka memungkinkan calon karyawan untuk memberikan jawaban yang lebih luas dan mendalam. Ini dapat memberikan informasi lebih banyak tentang kemampuan dan pengalaman mereka.
5. Jangan lupa menggali informasi tambahan: Selain pertanyaan inti, libatkan juga pertanyaan tambahan untuk menggali lebih dalam mengenai jawaban calon karyawan. Hal ini dapat membantu Anda memahami lebih baik latar belakang dan motivasi mereka.
6. Berikan kesempatan untuk bertanya: Sebagai penutup, berikan kesempatan kepada calon karyawan untuk mengajukan pertanyaan terkait perusahaan atau posisi yang ditawarkan. Hal ini menunjukkan ketertarikan dan kesiapan mereka.

Tips Menghadapi Pertanyaan Call Interview

Menghadapi pertanyaan call interview dapat menjadi situasi yang menegangkan. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:

• Memahami perusahaan: Lakukan riset mengenai perusahaan yang akan Anda interview agar Anda memiliki pemahaman yang baik tentang budaya perusahaan, nilai-nilai yang dijunjung tinggi, dan visi perusahaan.
• Revisi resume: Perbarui resume Anda dan perhatikan isi yang relevan dengan posisi yang ditawarkan. Persiapkan contoh-contoh konkret yang dapat mendukung jawaban Anda.
• Latihan menjawab pertanyaan umum: Persiapkan diri dengan menjawab pertanyaan umum seperti “ceritakan tentang diri Anda” atau “apa kelebihan dan kelemahan Anda”. Latihan ini dapat membantu Anda merasa lebih percaya diri saat menjawab pertanyaan sebenarnya.
• Buat daftar pertanyaan: Persiapkan pertanyaan yang mungkin akan ditanyakan oleh interviewer dan buat daftar pertanyaan yang ingin Anda ajukan terkait perusahaan atau posisi yang ditawarkan.
• Bersikap profesional: Saat menjawab pertanyaan, tetaplah bersikap profesional dan berikan jawaban yang jujur namun tetap diplomatis. Hindari memberikan jawaban yang negatif atau berlebihan.
• Praktik komunikasi verbal yang baik: Perhatikan teknik komunikasi verbal Anda seperti intonasi suara, kejelasan ucapan, dan kecepatan bicara. Pastikan Anda menjawab dengan tenang dan terstruktur.

Kelebihan Pertanyaan Call Interview

Pertanyaan call interview memiliki beberapa kelebihan dibandingkan dengan metode interview lainnya, di antaranya:

• Mempercepat proses seleksi: Dengan menggunakan pertanyaan call interview, proses seleksi dapat dilakukan secara efisien dan menghemat waktu. Tidak perlu mengatur waktu dan tempat untuk bertemu secara langsung.
• Fleksibelitas waktu: Calon karyawan dapat diwawancarai dari jarak jauh sehingga tidak perlu mengganggu jadwal mereka. Hal ini memudahkan bagi mereka yang sedang bekerja atau berada di luar kota.
• Menilai kemampuan komunikasi: Melalui pertanyaan call interview, interviewer dapat mengevaluasi kemampuan komunikasi calon karyawan melalui telepon. Ini memberikan gambaran tentang kemampuan mereka dalam berkomunikasi dalam situasi yang mungkin terjadi di tempat kerja.
• Menghemat biaya: Dibandingkan dengan proses interview tatap muka, pertanyaan call interview lebih hemat biaya karena tidak melibatkan biaya transportasi dan akomodasi.

Tujuan dan Manfaat Pertanyaan Call Interview

Tujuan utama dari pertanyaan call interview adalah untuk memilih calon karyawan yang sesuai dengan posisi yang ditawarkan. Selain itu, ada beberapa manfaat lain yang dapat diperoleh seperti:

• Memperoleh informasi tambahan: Pertanyaan call interview memberikan kesempatan bagi calon karyawan untuk memberikan informasi tambahan yang mungkin belum tercantum dalam resume mereka. Hal ini dapat membantu interviewer memahami lebih baik profil dan latar belakang calon karyawan.
• Mendapatkan gambaran kepribadian: Pertanyaan call interview juga membantu interviewer mendapatkan gambaran tentang kepribadian calon karyawan. Hal ini penting untuk memastikan kecocokan budaya perusahaan dengan pribadi calon karyawan.
• Menilai kemampuan problem-solving: Pertanyaan call interview bisa mencakup situasi atau tantangan tertentu dan melihat bagaimana calon karyawan menyelesaikannya. Ini memberikan gambaran tentang kemampuan problem-solving mereka.
• Menguji kemampuan mendengarkan: Melalui pertanyaan call interview, interviewer dapat menguji kemampuan mendengarkan calon karyawan. Kemampuan mendengarkan yang baik sangat penting dalam bekerja tim dan berkomunikasi dengan baik dengan rekan kerja.

FAQ (Frequently Asked Questions)

1. Apa yang harus saya bawa saat menjawab pertanyaan call interview?

Anda sebaiknya menyiapkan beberapa hal berikut:

• Resume terbaru
• Daftar pertanyaan yang ingin Anda ajukan
• Catatan singkat mengenai pertanyaan dan jawaban yang relevan
• Pensil dan kertas untuk mencatat informasi penting

2. Bagaimana cara menjawab pertanyaan yang sulit atau menantang?

Saat menjawab pertanyaan yang sulit atau menantang, pertimbangkan langkah-langkah berikut:

• Tenangkan diri: Jaga ketenangan diri dan jangan panik. Tetaplah fokus pada pertanyaan dan berikan jawaban yang jujur serta terstruktur.
• Minta klarifikasi: Jika Anda tidak yakin dengan pertanyaan tersebut, mintalah klarifikasi kepada interviewer agar Anda dapat memberikan jawaban yang tepat dan relevan.
• Analisis pertanyaan: Pikirkan tujuan dari pertanyaan tersebut dan berikan jawaban yang relevan dengan posisi yang ditawarkan. Berikan contoh konkret jika memungkinkan.
• Tetap positif: Hindari memberikan jawaban negatif atau mencela atasan atau rekan kerja sebelumnya. Berikan contoh situasi yang sulit dan bagaimana Anda mengelolanya dengan bijak.
• Waspada dengan waktu: Hindari terlalu lama menjawab satu pertanyaan sehingga memakan waktu interview. Gunakan waktu seefisien mungkin.

Kesimpulan

Pertanyaan call interview merupakan salah satu metode seleksi calon karyawan yang efisien dan fleksibel. Dengan mempersiapkan pertanyaan yang efektif, calon karyawan dapat dievaluasi dengan baik dalam konteks pekerjaan yang ditawarkan. Selalu perhatikan tujuan dan manfaat dari pertanyaan call interview serta berikan jawaban dengan tekun dan percaya diri. Jangan lupa untuk membawa perlengkapan yang diperlukan saat menjawab pertanyaan call interview, dan selama proses interview tetap bersikap profesional.

Pertanyaan call interview adalah kesempatan bagi calon karyawan untuk menunjukkan kemampuan dan pengalaman mereka. Gunakan kesempatan ini dengan baik dan manfaatkan setiap pertanyaan sebagai peluang untuk menjelaskan mengapa Anda adalah kandidat yang ideal bagi posisi yang ditawarkan. Dengan mempersiapkan diri dengan baik dan menjaga sikap yang baik, Anda memiliki peluang lebih besar untuk berhasil dalam proses interview dan dapat mengambil langkah berikutnya dalam karir Anda.