10 Pertanyaan dan Jawaban Saat Interview yang Wajib Kamu Tahu

Pertanyaan dan jawaban saat interview seringkali menjadi “setan” bagi banyak pencari kerja. Rasanya seperti berjalan di atas tali tipis yang bisa saja membuatmu terjatuh. Tapi jangan khawatir, dalam artikel kali ini kami akan membantu mengatasi kecemasanmu dengan memberikan 10 pertanyaan umum yang sering muncul saat interview, beserta jawaban jitu yang bisa kamu gunakan. Siap-siap ya!

1. Berceritalah tentang dirimu!

Pertanyaan ini sebenarnya terdengar simpel, tapi percayalah, ini adalah momen untuk ‘menjual’ dirimu. Jangan terlalu baper atau sok humble, berikan konteks mengenai latar belakang pendidikan dan pengalaman kerjamu yang relevan dengan posisi yang kamu lamar. Tetaplah jujur dan percaya diri.

2. Mengapa kamu tertarik dengan perusahaan kami?

Dalam menjawab pertanyaan ini, kamu sebaiknya melakukan riset terlebih dahulu mengenai perusahaan yang kamu lamar. Cari tahu visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan tersebut. Jelaskanlah dengan tegas mengapa kamu merasa cocok dengan perusahaan dan bagaimana kamu bisa berkontribusi.

3. Ceritakan pengalaman kerjamu yang paling berkesan!

Bagian ini adalah kesempatanmu untuk menunjukkan kemampuanmu dan memberikan bukti konkret. Pilih pengalaman kerja yang relevan dan fokuskan pada prestasi yang telah kamu capai. Berikan cerita yang mampu menarik perhatian pewawancara.

4. Bagaimana kamu menghadapi konflik atau tantangan dalam bekerja?

Dalam menjawab pertanyaan ini, hindari untuk menyalahkan pihak lain atau menghindar dari realitas. Ceritakan bagaimana kamu dapat menjaga kepala dingin di tengah konflik dan memberikan solusi yang konstruktif. Pewawancara ingin melihat bagaimana kamu berpikir dan mengatasi masalah.

5. Di mana kamu melihat dirimu dalam lima tahun ke depan?

Saat menjawab pertanyaan ini, sebaiknya kamu menunjukkan bahwa kamu memiliki rencana dan ambisi yang kuat. Hindari jawaban yang terlalu “aman” seperti ingin menjadi pegawai yang bekerja dengan baik. Berikan jawaban yang kreatif, misalnya ingin menjadi pemimpin proyek atau ahli di bidang tertentu.

6. Apa kelebihanmu dibandingkan kandidat lain?

Pada bagian ini, kamu harus mampu menjual diri dengan tetap bersikap rendah hati. Berfokus pada kelebihan yang relevan dengan pekerjaan ini, seperti keterampilan komunikasi yang baik, kepemimpinan, atau kemampuan analisis. Berikan contoh konkrit yang dapat memperkuat jawabanmu.

7. Apa yang kamu harapkan dari perusahaan kami?

Dalam menjawab pertanyaan ini, penting untuk menunjukkan bahwa kamu telah melakukan riset tentang perusahaan tersebut. Kamu bisa mengungkapkan keinginanmu untuk belajar dan berkembang, bekerja dalam lingkungan yang mendukung kreativitas, atau bekerja dengan tim yang solid.

8. Ceritakan pengalamanmu dalam bekerja dalam tim.

Pewawancara ingin mengetahui apakah kamu orang yang dapat bekerja dengan tim dengan baik. Berikan contoh pengalamanmu dalam berkolaborasi dengan tim, jelaskan peran dan kontribusimu secara jelas. Penting bagi kamu untuk menunjukkan bahwa kamu adalah pemain tim yang dapat diandalkan.

9. Apa langkah yang akan kamu ambil untuk meningkatkan dirimu?

Dalam pertanyaan ini, pewawancara ingin melihat sejauh mana kamu memiliki motivasi dan kesediaan untuk terus berkembang. Berikut adalah saat yang tepat untuk menyebutkan kegiatan pelatihan atau sertifikasi yang relevan dengan pekerjaan yang kamu lamar. Tunjukkan semangatmu dalam meningkatkan diri.

10. Apakah kamu punya pertanyaan untuk kami?

Banyak pelamar kerja yang melewatkan kesempatan emas ini untuk menunjukkan ketertarikannya yang sebenarnya dengan perusahaan. Tanyakan pertanyaan yang relevan, misalnya tentang budaya kerja perusahaan atau kesempatan pengembangan karier. Ini adalah kesempatan terakhirmu untuk membuat kesan yang baik.

Jadi, itulah 10 pertanyaan umum saat interview beserta jawaban yang jitu. Ingatlah untuk tetap tenang, jujur, dan percaya diri saat menjawab pertanyaan-pertanyaan ini. Semoga berhasil dalam mencetak kesuksesan di dunia kerja!

Apa Itu Interview?

Interview adalah proses seleksi yang dilakukan oleh perusahaan atau organisasi untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang calon karyawan atau anggota baru. Tujuan dari interview adalah untuk mengevaluasi kemampuan, pengetahuan, keterampilan, dan kepribadian calon yang relevan dengan posisi yang akan diisi. Interview juga menjadi kesempatan bagi calon untuk mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang sedang dilamar.

Kriteria yang Diuji dalam Interview

Dalam interview, terdapat beberapa kriteria yang biasanya diuji oleh pewawancara. Beberapa kriteria tersebut meliputi:

• Kemampuan komunikasi
• Kemampuan problem solving
• Kemampuan bekerja dalam tim
• Kemampuan mengambil keputusan
• Kemampuan beradaptasi dengan perubahan
• Kemampuan mengelola waktu

Cara Menjalani Interview dengan Baik

Untuk dapat menjalani interview dengan baik, Anda perlu mempersiapkan diri dengan baik. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda dalam menjalani interview:

1. Mempelajari Perusahaan

Sebelum interview dilakukan, pastikan Anda melakukan riset tentang perusahaan. Pelajari sejarah, visi, misi, nilai-nilai perusahaan, dan posisi yang ingin Anda lamar. Hal ini akan memberikan kesan positif kepada pewawancara bahwa Anda tertarik dengan perusahaan tersebut.

2. Mengenali Diri Sendiri

Selain mempelajari perusahaan, Anda juga perlu mengenali diri sendiri dengan baik. Pahami kelebihan, kelemahan, dan pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang dilamar. Hal ini akan membantu Anda dalam menjawab pertanyaan-pertanyaan yang mungkin diajukan oleh pewawancara.

3. Berlatih dengan Pertanyaan Umum

Terdapat beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan dalam interview, seperti “ceritakan tentang diri Anda”, “apa kelebihan Anda”, dan “apa pengalaman kerja terbaik Anda”. Berlatih menjawab pertanyaan-pertanyaan ini secara spontan dan jujur.

4. Menggunakan Bahasa yang Tepat

Perhatikan penggunaan bahasa yang tepat saat menjalani interview. Gunakan bahasa formal, jaga intonasi suara, dan hindari penggunaan kata-kata kasar atau tidak sopan.

5. Berpakaian Rapi dan Tepat

Pakaian yang rapi dan tepat sesuai dengan budaya perusahaan akan memberikan kesan baik kepada pewawancara. Pastikan pakaian Anda bersih, terawat, dan tidak terlalu mencolok.

Tips Sukses dalam Interview

Untuk meraih kesuksesan dalam interview, ada beberapa tips yang dapat Anda ikuti:

1. Tetap Tenang dan Percaya Diri

Menjaga ketenangan dan kepercayaan diri sangat penting dalam interview. Tunjukkan sikap yang tenang, berikan jawaban dengan yakin, dan berikan contoh konkret dalam menjelaskan pengalaman atau keahlian Anda.

2. Menunjukkan Minat dan Antusiasme

Tunjukkan minat dan antusiasme Anda terhadap perusahaan dan posisi yang Anda lamar. Pewawancara akan lebih tertarik dengan kandidat yang memiliki motivasi tinggi dan semangat kerja yang kuat.

3. Mendengarkan dengan Baik

Ketika pewawancara berbicara, pastikan Anda mendengarkan dengan baik. Berikan perhatian penuh dan jangan terburu-buru melakukan interupsi. Hal ini menunjukkan bahwa Anda memiliki kemampuan mendengarkan yang baik.

4. Bertanya dengan Bijak

Pada akhir interview, pewawancara biasanya akan memberikan kesempatan untuk Anda bertanya. Gunakan kesempatan ini untuk bertanya mengenai perusahaan, posisi yang Anda lamar, atau tugas yang akan Anda lakukan jika diterima. Bertanya dengan bijak menunjukkan ketertarikan yang tinggi dan keseriusan Anda dalam melamar posisi tersebut.

Kelebihan dalam Interview

Interview memiliki beberapa kelebihan, antara lain:

1. Mendapatkan Informasi Lebih Lanjut

Interview memberikan kesempatan bagi calon untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan, posisi yang dilamar, serta tugas dan tanggung jawab yang harus diemban. Hal ini memungkinkan calon untuk membuat keputusan yang tepat apakah posisi tersebut sesuai dengan keinginan dan kemampuannya.

2. Mempelajari Budaya Perusahaan

Interview juga membantu calon untuk mempelajari budaya perusahaan. Dalam interview, calon dapat mengetahui nilai-nilai yang dijunjung oleh perusahaan, gaya kepemimpinan, dan lingkungan kerja yang akan mereka hadapi jika diterima. Hal ini akan membantu calon untuk menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja yang baru.

Tujuan Interview

Tujuan dari interview adalah untuk memastikan bahwa calon yang akan diterima memiliki kemampuan, pengetahuan, dan kepribadian yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Beberapa tujuan lainnya adalah:

1. Mengenal Calon Lebih Dekat

Interview memberikan kesempatan bagi perusahaan untuk mengenal calon lebih dekat. Dalam interview, perusahaan dapat mengevaluasi kepribadian dan karakter calon, sekaligus mengamati bagaimana calon berkomunikasi dan berinteraksi dengan orang lain.

2. Menilai Kemampuan Teknis dan Non-Teknis

Dalam interview, perusahaan dapat menilai kemampuan teknis dan non-teknis yang dimiliki oleh calon. Kemampuan teknis meliputi pengetahuan dan keterampilan yang relevan dengan posisi yang dilamar, sedangkan kemampuan non-teknis meliputi kemampuan berkomunikasi, kemampuan bekerja dalam tim, kemampuan beradaptasi, dan lain sebagainya.

Manfaat Interview

Interview memiliki berbagai manfaat, di antaranya:

1. Memperpendek Waktu Seleksi

Dengan melakukan interview, perusahaan dapat memperpendek waktu seleksi. Dalam interview, perusahaan dapat langsung mengevaluasi calon dan mendapatkan informasi yang dibutuhkan untuk membuat keputusan.

2. Membangun Hubungan dengan Calon

Dalam interview, perusahaan dapat membangun hubungan dengan calon. Dengan menjalani interview yang baik, calon akan merasa dihargai dan lebih tertarik untuk bergabung dengan perusahaan.

10 Pertanyaan Umum dalam Interview dan Jawabannya

Berikut adalah 10 pertanyaan umum yang sering diajukan dalam interview dan jawaban yang baik:

1. Ceritakan tentang diri Anda.

Jawaban yang baik: Saya adalah lulusan teknik informatika dengan pengalaman kerja selama dua tahun di bidang pengembangan perangkat lunak. Saya memiliki keahlian dalam bahasa pemrograman seperti Java dan Python, serta memiliki pengalaman dalam mengembangkan aplikasi web.

2. Apa kelebihan Anda?

Jawaban yang baik: Salah satu kelebihan saya adalah kemampuan problem solving yang baik. Saya selalu mencari solusi terbaik dalam menghadapi masalah dan tidak mudah menyerah. Selain itu, saya juga memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan bisa beradaptasi dengan cepat dalam lingkungan kerja yang baru.

3. Apa pengalaman kerja terbaik Anda?

Jawaban yang baik: Pengalaman kerja terbaik saya adalah saat saya menjadi bagian dari tim pengembangan proyek besar di perusahaan sebelumnya. Saya bertanggung jawab dalam mengembangkan fitur-fitur baru dan melakukan pengujian perangkat lunak. Proyek tersebut berhasil diselesaikan tepat waktu dan berhasil memenuhi ekspektasi klien.

4. Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini?

Jawaban yang baik: Saya tertarik dengan posisi ini karena melihat adanya kesesuaian antara keahlian dan minat saya dengan tugas dan tanggung jawab yang harus diemban. Selain itu, saya juga tertarik dengan visi dan misi perusahaan dalam memberikan solusi teknologi yang inovatif.

5. Bagaimana Anda mengatasi konflik dalam tim?

Jawaban yang baik: Saya cenderung menghadapi konflik dengan pendekatan yang kooperatif. Saya akan mencoba mendengarkan semua pendapat dan mencari solusi yang adil bagi semua pihak. Saya juga peka terhadap perbedaan dalam tim dan berusaha menciptakan lingkungan kerja yang harmonis.

6. Bagaimana Anda menghadapi situasi tekanan?

Jawaban yang baik: Saya melihat situasi tekanan sebagai tantangan positif. Saya akan tetap tenang, berpikir secara rasional, dan berfokus pada solusi. Saya juga berusaha mengatur waktu dengan baik dan berkomunikasi dengan anggota tim untuk menghadapi situasi tersebut.

7. Apa yang Anda harapkan dari perusahaan ini?

Jawaban yang baik: Saya harap dapat bekerja di perusahaan yang memberikan ruang untuk berkembang dan meningkatkan kemampuan saya. Saya juga berharap dapat menjadi bagian dari tim yang solid dan memiliki nilai-nilai kerja yang baik.

8. Bagaimana Anda melihat diri Anda dalam lima tahun ke depan?

Jawaban yang baik: Dalam lima tahun ke depan, saya melihat diri saya sebagai seorang yang memiliki peran yang lebih strategis dalam perusahaan ini. Saya ingin mengembangkan keterampilan kepemimpinan dan berkontribusi dalam pengambilan keputusan yang penting.

9. Apakah Anda memiliki pertanyaan untuk saya?

Jawaban yang baik: Ya, saya memiliki beberapa pertanyaan. Bagaimana proses kerja di perusahaan ini? Bagaimana organisasi tim di sini? Dan apa harapan perusahaan untuk posisi ini dalam waktu dekat?

Pertanyaan Umum dalam Interview dan Jawabannya

Berikut adalah 2 pertanyaan umum yang berbeda dari yang telah disebutkan sebelumnya:

1. Apakah Anda memiliki pengalaman kerja di bidang ini?

Jawaban yang baik: Ya, saya memiliki pengalaman kerja selama dua tahun di bidang ini. Saya telah bekerja di perusahaan ABC sebagai seorang analis data, di mana saya bertanggung jawab untuk menganalisis data dan memberikan rekomendasi kepada manajemen. Pengalaman ini memperluas pengetahuan saya tentang industri ini dan memperkuat keterampilan analitis saya.

2. Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan kami?

Jawaban yang baik: Saya telah melakukan riset tentang perusahaan ini sebelum interview. Perusahaan ini adalah perusahaan teknologi terkemuka yang fokus pada pengembangan solusi software untuk berbagai industri. Saya terkesan dengan produk yang telah dihasilkan oleh perusahaan ini dan nilai-nilai yang dijunjung tinggi.

Kesimpulan

Dalam menjalani interview, persiapan dan pengetahuan tentang perusahaan adalah kunci kesuksesan. Melalui interview, perusahaan dapat mendapatkan informasi lebih lanjut tentang calon dan calon dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan. Dengan menjawab pertanyaan-pertanyaan dengan bijak dan percaya diri, serta menunjukkan minat dan antusiasme yang tinggi, kesempatan untuk diterima dalam posisi yang dilamar akan semakin besar. Oleh karena itu, jangan lupa untuk melakukan riset, berlatih, dan tetap tenang dalam menjalani interview.

Apakah Anda siap menghadapi interview berikutnya? Jangan lupa untuk mempersiapkan diri dengan baik dan berikan yang terbaik dari diri Anda. Semoga sukses!